Técnico Adquisición Talento (H/M)

Omexom Spain; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en el sector de la energía en Sevilla busca un/a Técnico/a de Adquisición de Talento para cubrir una baja maternal. Este rol incluye la gestión de procesos de selección y onboarding, así como la elaboración de perfiles. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios sociales como café y fruta en la oficina.

Servicios

Beneficios sociales

Café, fruta y té en la empresa

Formación y desarrollo profesional

Retribución flexible

Medidas de conciliación

Formación

• Experiencia mínima de un año en funciones de adquisición de talento.
• Valorable experiencia en empresas de ingeniería y construcción.

Responsabilidades

• Elaborar perfiles y solicitudes de vacante.
• Gestionar procesos de selección y onboarding.
• Coordinar entrevistas y ofertas con managers.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Elaboración de perfiles

Relación con universidades

Educación

Formación en Recursos Humanos o ADE

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.

Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a de Adquisición de Talento para cubrir una baja maternal en nuestras oficinas de Sevilla. Inicio el 1 de Septiembre y duración aproximada unos siete-ocho meses.

Funciones:

• Elaboración de perfiles y solicitudes de vacante.
• Publicación de ofertas en portales de empleo: Linkedin, Infojobs, páginas especializadas. Búsquedas directas.
• Gestión de procesos de selección: criba curricular, entrevistas, elaboración de informes y presentación de candidatos a Managers, coordinación de entrevistas, ofertas e incorporaciones.
• Gestión de procesos de práctica: relación con universidades y escuelas, entrevistas y programas talento.
• Procesos de onboarding.
• Procesos de offboarding.
• Interlocución con cliente interno.
• Formación en Recursos Humanos, ADE o similar.
• Valorable máster en Recursos Humanos.
• Experiencia previa de al menos un año desempeñando las funciones descritas.
• Valorable experiencia en empresas de ingeniería y construcción.
• Contrato temporal de sustitución de maternidad.
• Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a.
• Beneficios sociales.
• Café, fruta y té en la empresa.
• Formación y desarrollo profesional.
• Retribución flexible.
• Medidas de conciliación

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.

En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.