Técnico administración de personal

LHH; Bilbao; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de sector tecnológico ubicada en Bilbao busca un Técnico de Administración de personal. Las responsabilidades incluyen gestión de registros, cumplimiento de normativa laboral, y mejora de la experiencia del empleado. Se requiere titulación universitaria y experiencia mínima de 3 años en funciones similares.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Horario flexible

Jornada reducida en verano

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de RR.HH.
• Manejo de herramientas como Excel, Bizneo HR y SAP SuccessFactors valorable.

Responsabilidades

• Gestionar registros del personal y bases de datos de RR. HH.
• Resolver dudas e inquietudes del equipo.
• Coordinar el proceso de evaluación del desempeño.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Habilidades comunicativas

Capacidad organizativa

Atención al detalle

Inglés (nivel alto)

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar

Herramientas

Excel

Bizneo HR

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la mejora continua de los procesos de RR. HH.? Estamos en búsqueda de Técnico de Administración de personal (temporal hasta 31 de diciembre) para empresa de sector tecnológico ubicada en Bilbao.

Reportando a Dirección de RRHH las funciones principales del puesto serán:

• Gestionar y mantener actualizados los registros del personal y las bases de datos de RR. HH.
• Ser el primer punto de contacto para resolver dudas y atender inquietudes del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española y de las políticas internas.
• Participar en iniciativas para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño.
• Organizar la incorporación de nuevas personas, incluyendo documentación y sesiones de bienvenida.
• Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de formación.
• Gestionar el proceso de nóminas, incluyendo la introducción y verificación de datos, supervisión del proceso mensual y asesoramiento a los empleados en cuestiones relacionadas con sus retribuciones.

Se requiere:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

• Al menos 3 años de experiencia en funciones similares, especialmente en relaciones laborales y tareas administrativas.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.

• Habilidades comunicativas e interpersonales destacadas, nivel alto de inglés.

• Capacidad organizativa y atención al detalle.

• Manejo de herramientas como Excel, Bizneo HR y SAP SuccessFactors valorable.

Se ofrece:

• Condiciones salariales competitivas y acordes a tu experiencia.

• Modelo de trabajo híbrido y horario flexible, con jornada reducida en verano.

• Contrato temporal hasta 31 de diciembre con posibilidad de prorrogarse.