Técnico / A Uaap Para Centro Especial De Empleo

Grupo Constant; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa comprometida busca un técnico UAAP para apoyar a personas con discapacidad en su integración laboral. Este rol implica evaluar y seleccionar personal, coordinar con técnicos de apoyo y asegurar la calidad del servicio. Se valorará la experiencia en gestión laboral y en centros especiales de empleo. Si te apasiona ayudar a otros y tienes experiencia en el ámbito social, esta es una oportunidad emocionante para marcar la diferencia en la vida de las personas. Únete a un equipo que valora la inclusión y el desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en evaluación y selección de personas con discapacidad.
• Valorable experiencia en gestión de centros especiales de empleo.

Responsabilidades

• Atender peticiones de delegaciones para evaluar y seleccionar personal con discapacidad.
• Coordinar seguimiento de personas con técnicos de apoyo.

Conocimientos

Evaluación de personas con discapacidad

Selección de personal

Gestión laboral

Intervención sociolaboral

Educación

Psicología

Trabajo Social

Descripción del empleo

En Grupo Constant estamos buscando técnico / a UAAP para dar apoyo a nuestro Centro Especial de Empleo. Su misión será el acompañamiento e intervención sociolaboral a las personas con discapacidad durante la incorporación, mantenimiento y la progresión laboral en los diferentes puestos de trabajos y centros de trabajo.

La persona incorporada realizará las siguientes funciones:

1. Atender las peticiones de las delegaciones, divisiones y central para evaluar puestos de trabajo y seleccionar el personal con discapacidad idóneo.
2. Efectuar la búsqueda del personal necesario para el puesto encargado por las delegaciones; contactar, citar, entrevistar y evaluar al candidato.
3. Atender las incidencias que se produzcan con el trabajador decidiendo las acciones a seguir o dando pautas a quien corresponda la solución de las mismas.
4. Coordinar con los técnicos de apoyo (monitores y coordinadores de equipo) de las delegaciones el seguimiento de las personas.
5. Informar al trabajador del funcionamiento de la compañía, características del puesto, condiciones económicas y cualquier tipo de información necesario para asegurar la calidad del servicio.

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 2 años como psicólogo / a clínico / a o Trabajador / a social en evaluación y / o selección de personas con dependencia / discapacidad.
2. Valorable experiencia en gestión laboral y subvenciones.
3. Valorable experiencia en gestión de centros especiales de empleo.

Contrato estable.

Ubicación: Montmeló

Jornada Completa