Técnico / A Uaap Para Centro Especial De Empleo

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Constant busca un/a técnico/a UAAP para su Centro Especial de Empleo en Montmeló. El rol implica brindar apoyo sociolaboral a personas con discapacidad en su incorporación y mantenimiento laboral, así como coordinar entre diferentes técnicos y gestionar incidencias.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como psicólogo/a clínico/a o trabajador/a social.
• Se valorará experiencia en gestión laboral y subvenciones.
• Se valorará experiencia en gestión de centros especiales de empleo.

Responsabilidades

• Atender solicitudes para evaluar puestos de trabajo y seleccionar personal.
• Buscar y contactar candidatos, realizar entrevistas y evaluaciones.
• Coordinar con técnicos de apoyo para el seguimiento de las personas.

Conocimientos

Evaluación de personas con discapacidad

Selección de personal

Gestión laboral

Educación

Psicología Clínica

Trabajo Social

Descripción del empleo

Solo para miembros registrados

Descripción del empleo

En Grupo Constant estamos buscando un/a técnico/a UAAP para apoyar a nuestro Centro Especial de Empleo en Montmeló.

Su misión será brindar acompañamiento e intervención sociolaboral a las personas con discapacidad durante su incorporación, mantenimiento y progresión laboral en diferentes puestos y centros de trabajo.

Las funciones principales del puesto incluyen:

• Atender solicitudes de delegaciones, divisiones y central para evaluar puestos de trabajo y seleccionar personal con discapacidad adecuado.
• Buscar y contactar candidatos necesarios para los puestos solicitados, realizar entrevistas y evaluaciones.
• Atender incidencias con los trabajadores, decidir acciones o dar pautas para su resolución.
• Coordinar con técnicos de apoyo (monitores y coordinadores de equipo) en las delegaciones para el seguimiento de las personas.
• Informar a los trabajadores sobre el funcionamiento de la empresa, características del puesto, condiciones económicas y otra información relevante para garantizar la calidad del servicio.

Requisitos mínimos:

• Experiencia mínima de 2 años como psicólogo/a clínico/a o trabajador/a social en evaluación y/o selección de personas con dependencia o discapacidad.
• Valorable experiencia en gestión laboral y subvenciones.
• Valorable experiencia en gestión de centros especiales de empleo.