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Técnico / A Superior De Intervención (Sustitución) - Servicios Centrales De Madrid

Comisión Española de Ayuda al Refugiado

Madrid

Híbrido

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro busca un profesional para participar en el desarrollo de la estrategia en el área de inclusión. Se requiere titulación vinculada a ciencias sociales, experiencia en gestión de proyectos y habilidades de comunicación. Se ofrece un contrato por sustitución, con modalidad híbrida y beneficios sociales. Ubicación en Madrid.

Servicios

25 días laborables de vacaciones
5 días de asuntos propios
Beneficios en bienestar físico y emocional

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión y justificación de proyectos.
  • Formación y experiencia en gestión de proyectos basada en marco lógico.

Responsabilidades

  • Participar en el desarrollo de la estrategia del área.
  • Proponer mejoras e innovaciones en proyectos.
  • Controlar y seguir subvenciones estatales asignadas.
  • Buscar nuevas fuentes de financiación y elaborar informes.
  • Apoyar en auditorías y visitas de financiadores.

Conocimientos

Adaptación al cambio
Trabajo en equipo
Planificación y organización
Análisis
Negociación
Mediación
Comunicación
Resiliencia

Educación

Titulación universitaria en ciencias sociales
Máster o formación especializada en derechos humanos

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de refugiados, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes en necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y por el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta
  • Objetivo del puesto: Participar en el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del área de su competencia, con el fin de potenciar la autonomía, dignidad y bienestar de las personas participantes en los programas del área. Reportando directamente al Responsable Estatal de Inclusión para el Servicio de Empleo e Idiomas y a la Coordinación Estatal del Área de Inclusión.
  • Funciones principales: Participar en el diseño de contenidos de los proyectos para obtener financiación, realizar seguimiento y justificación, proponer mejoras e innovaciones. Controlar y seguir las subvenciones estatales asignadas, verificar criterios de elegibilidad y gestionar ayudas económicas. Apoyar a los equipos técnicos en la gestión y garantizar la aplicación de procedimientos y directrices. Registrar y monitorear datos de participantes y actuaciones, y proponer mejoras para optimizar recursos y servicios. Buscar nuevas fuentes de financiación, elaborar informes y memorias, y desarrollar materiales formativos y metodológicos. Participar en procesos de protocolización, evaluación y mejora continua. Apoyar en auditorías y visitas de financiadores, participar en redes y actividades comunitarias. Gestionar solicitudes de baja en SAPIT y apoyar comunicaciones interterritoriales y relaciones institucionales.
  • Requisitos académicos: Titulación universitaria vinculada a ciencias sociales, máster o formación especializada en ámbitos relacionados con asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, entre otros. Formación y experiencia en gestión de proyectos basada en marco lógico, manejo avanzado de MS Office. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar y en gestión y justificación de proyectos.
  • Competencias profesionales: Adaptación al cambio, trabajo en equipo, planificación y organización, análisis, negociación, mediación, comunicación, resiliencia. Se valorará haber sido voluntario o trabajador en CEAR, formación adicional en igualdad de género, certificado de discapacidad ≥33%, y formación en igualdad de género.

Condiciones laborales: Jornada completa, horario de lunes a viernes de 8 a 15h, contrato por sustitución, modalidad híbrida (teletrabajo/presencial). Remuneración según tablas salariales y convenio de CEAR. 25 días laborables de vacaciones y 5 días de asuntos propios. Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): servicios gratuitos o con descuento en bienestar físico y emocional, salud, asesoramiento nutricional, etc., para empleados y beneficiarios.

Ubicación: Servicios Centrales de Madrid

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