Técnico/a SR. Relaciones Laborales

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Barcelona busca un/a Técnico/a SR. en Relaciones Laborales. El candidato ideal gestionará las relaciones laborales, representará a la empresa en negociaciones y resolverá conflictos, asegurando el cumplimiento legal y la atención a consultas de empleados. Se requiere un grado en Derecho o Relaciones Laborales y 5 años de experiencia en roles similares. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa.

Formación

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia previa de al menos 5 años en puesto y/o empresa de servicios.
• Experiencia en la negociación de convenios y trato con comités.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente las relaciones laborales de la empresa.
• Representar a la compañía ante la administración pública y negociar convenios colectivos.
• Negociar conflictos laborales y apoyar en la resolución de consultas sobre condiciones laborales.

Conocimientos

Negociación

Resolución de conflictos

Comunicación

Capacidad organizativa

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Técnico/a SR. Relaciones Laborales, barcelona

ACCIONA, en su división de Facility Services selecciona un/a Técnico generalista orientado a Relaciones Laborales para Barcelona.

Asumirá la responsabilidad de gestionar integralmente las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con empleados y sindicatos.

· Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.

· Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL.

· Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada.

· Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.

· Negociación colectiva

· Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.

· Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.

· Gestión de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.

· Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.

Gestión y control de las vacaciones y ausencias del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.

Atención y resolución de consultas relacionadas con condiciones laborales de los empleados.

Gestión de la documentación y cumplimiento legal.

· Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.

· Experiencia previa de al menos 5 años en puesto y/o empresa de servicios.

· Experiencia en la negociación de convenios, y trato con comités, RLTs, gestión de ERTEs, etc.

· Manejo avanzado de paquete office.

· Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

Contrato: indefinido.

Jornada completa: lunes a jueves de 08:00 a 17:15 - viernes de 08:00 a 14:00