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En Minsait, buscamos un Técnico Soporte Junior BBDD SQL para unirse a nuestro equipo de Gestión de Usuarios. Este rol involucra la transformación digital a través del soporte técnico en base de datos y el uso de herramientas ITSM. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional.
En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Gestión de Usuarios como Técnico / a Soporte Junior BBDD SQL y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Ser parte de Gestión de Usuarios significa trabajar en un equipo internacional con más de 20 años de experiencia. Significa marcar la diferencia en la transformación operativa y tecnológica en la experiencia del usuario de las principales compañías. Significa trabajar con Pasión, Actitud, Energía, Compromiso, Innovación y Corazón.
Ser parte de Gestión de Usuarios es formar parte de la operación dentro de Minsait, una operación fiable y confiable.
Motivos por los que ser un #Minsaiter :
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :
Entorno humano y retador :
Conciliación y Flexibilidad :
Desarrollo Profesional :
Condiciones Competitivas :
Bienestar Integral :
Lo que harás con nosotros
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
Alto nivel de SQL a nivel scripting
Experiencia en elaboración de documentación técnica, buena comunicación.
Experiencia utilizando herramientas ITSM como Jira, Remedy o similar
Al menos un par de años de experiencia en servicios de Soporte
Habilidades valorables :
Valorable experiencias en automatización de procesos
Conocimientos en AWS
Conocimientos mongoDB
Experiencias en automatización de tareas con power apps o similar, conocimientos en GitHub, PostMan
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.