TÉCNICO / A SOCIAL • (Sustitución). Almería- Delegación Andalucía Oriental.

Comisión Española de Ayuda al Refugiado; Almería; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado busca un/a Trabajador/a Social para garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas. El puesto implica atención directa, orientación sobre recursos, y gestión de ayudas económicas, en un entorno que promueve la dignidad y bienestar de los beneficiarios. Se requiere titulación en Trabajo Social y experiencia en el ámbito social.

Servicios

25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales

Beneficios sociales del Programa CUIDA(R)

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social.
• Experiencia en la formulación y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.

Responsabilidades

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales.
• Detectar y diagnosticar situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes.

Conocimientos

Adaptación al Cambio

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Capacidad de análisis

Capacidad de negociación y mediación

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad de resiliencia

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social

Formación especializada en asilo, migraciones y atención social

Herramientas

Informática nivel usuario

Descripción del empleo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y / o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del / la Responsable de Área en Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y / o grupal a las personas beneficiarias del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la organización.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y / o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el / la Responsable Territorial de Área.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y / o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos / externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Formación / Conocimiento

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Colegiación.
• Informática nivel usuario.
• Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y / o refugiadas.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.

Competencias profesionales

• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.
• Formación en Igualdad de Género.

Contrato de sustitución.

Jornada de lunes a viernes

25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).

Beneficios sociales del Programa CUIDA( R ) : paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios / as.

Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.

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