Técnico / a Sénior Selección - Temporal

Veolia; Ourense; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Veolia busca un/a Técnico/a de Selección Sénior para gestionar procesos de selección en un contexto multinacional. Este rol incluye la responsabilidad de atraer talento, definir requisitos y desarrollar relaciones con instituciones educativas. Ofrecemos oportunidades de formación, flexibilidad horaria y trabajo híbrido, contribuyendo a un presente ambientalmente sostenible.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidades de desarrollo y formación

Beneficios sociales

Formación

• A partir de 5 años de experiencia como técnico/a de selección.
• Nivel avanzado de inglés requerido.
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de los procesos de selección.
• Definición de acciones para atraer a candidatos pasivos.
• Establecer y desarrollar relaciones con universidades.

Conocimientos

Gestión de selección

Relaciones universitarias

Atracción de talento

Educación

Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH)

Descripción del empleo

AGBAR es un grupo de empresas con presencia en España y Latinoamérica que centra su actividad en la gestión del ciclo integral del agua y medio ambiente teniendo como palancas la innovación y los avances tecnológicos. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos profesionales que comparten nuestros propósitos y valores, promovemos su movilidad y desarrollo e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.

Descripción del empleo

Dentro de la Dirección de Talento Corporativa buscamos incorporar un / a Técnico / a de Selección Sénior para gestionar los procesos de selección de las diferentes sociedades del Grupo :

Serás responsable de las siguientes funciones :

• Gestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación)
• Definición de acciones para atraer a candidatos pasivos a posiciones clave.
• Establecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa.
• Impulsar el Programa de Prácticas.

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria
• Modelos de trabajo Híbrido
• Beneficios sociales

Lo que nos une a los / as empleados / as de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , construyendo, entre todos / as, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

• Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, ...)
• Nivel avanzado de inglés
• A partir de 5 años de experiencia como técnico / a de selección
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección.

Información adicional

• Contrato temporal 1 año.
• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria.
• Modelos de trabajo Híbrido
• Beneficios sociales

Lo que nos une a los / as empleados / as de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.

Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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