Técnico/a Sénior Selección - Temporal

Veolia; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Veolia busca un/a Técnico/a de Selección Sénior para gestionar procesos de selección en diversas áreas del Grupo. Este rol implica la gestión completa de los procesos de selección, la atracción de talento y el fortalecimiento de relaciones con instituciones educativas. La empresa ofrece un contrato indefinido, oportunidades de desarrollo y un entorno laboral flexible e inclusivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y formación

Flexibilidad horaria

Beneficios sociales

Formación

• 5 años de experiencia como técnico/a de selección.
• Nivel avanzado de inglés.
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de los procesos de selección.
• Definición de acciones para atraer a candidatos pasivos.
• Establecer relaciones con universidades.

Conocimientos

Gestión de selección

Atracción de talento

Relaciones con universidades

Flexibilidad horaria

Educación

Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, ...)

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

AGBAR es un grupo de empresas con presencia en España y Latinoamérica que centra su actividad en la gestión del ciclo integral del agua y medio ambiente teniendo como palancas la innovación y los avances tecnológicos. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos profesionales que comparten nuestros propósitos y valores, promovemos su movilidad y desarrollo e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.

Descripción del empleo

Qué estamos buscando?

Dentro de la Dirección de Talento Corporativa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Sénior para gestionar los procesos de selección de las diferentes sociedades del Grupo:

Serás responsable de las siguientes funciones:

• Gestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación)
• Definición de acciones para atraer a candidatos pasivos a posiciones clave.
• Establecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa.
• Impulsar el Programa de Prácticas.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria
• Modelos de trabajo Híbrido
• Beneficios sociales

¡Lo que nos une a los/as empleados/as de Agbar estrabajar con pasióny excelencia para contribuir en nuestro día a día aproteger el medio ambientey garantizar elacceso al agua, construyendo, entre todos/as, un presente verde e inclusivo. Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

• Formación Universitaria (Psicología, ADE, RRHH, ...)
• Nivel avanzado de inglés
• A partir de 5 años de experiencia como técnico/a de selección
• Valorable experiencia previa en consultoría de selección.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato temporal 1 año.
• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Flexibilidad horaria.
• Modelos de trabajo Híbrido
• Beneficios sociales

¡Lo que nos une a los/as empleados/as de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.