Técnico / a Senior Departamento Laboral

Primer Impacto; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en evolución en Cataluña busca un/a Técnico/a del Departamento Laboral para liderar el equipo y gestionar todo el ciclo laboral. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho, así como experiencia en normativa laboral y gestión de conflictos. La posición ofrece un contrato indefinido, modalidad híbrida y oportunidades reales de crecimiento.

Servicios

Condiciones reales de conciliación

Viernes intensivos

Oportunidades de crecimiento dentro del equipo

Formación

• Experiencia en gestión del ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas.
• Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.
• Capacidad para liderar y pensar con visión de futuro.

Responsabilidades

• Coordinar, supervisar y acompañar al equipo laboral.
• Gestionar adecuaciones y resolver conflictos desde un enfoque humano y legal.
• Participar en decisiones sobre convenios, procesos y mejoras.

Conocimientos

Liderazgo

Normativa laboral

Gestión de conflictos

Organización

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Resumen

En Primer Impacto creamos estrategias de outsourcing personalizadas para cubrir las necesidades de nuestros clientes y dar soluciones a su fuerza de ventas, construyendo un proyecto a medida.

Tenemos un equipo de profesionales propio para el desarrollo e integración tecnológica que facilita el análisis de datos, facilitando la gestión del día a día y optimizando la ejecución del proyecto.

Buscamos a alguien que no se conforme con hacer nóminas...

• sino que quiera transformar el área laboral de una empresa que está en plena evolución.

En Primer Impacto , buscamos a nuestro / a próximo / a Técnico / a del Departamento Laboral : una persona con experiencia, liderazgo y muchas ganas de dejar huella.

Qué te espera en este reto?

40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia

Serás la cabeza del equipo laboral : coordinación, supervisión y acompañamiento.

Gestionarás todo el ciclo laboral : contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social.

Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal.

Te sentarás en la mesa de decisiones : convenios, procesos, mejoras.

Lo que necesitas traer

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.

Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro.

Lo que te damos

Un entorno con ritmo, ideas y mucha energía.

Contrato indefinido y condiciones reales de conciliación.

Formato híbrido , con flexibilidad y confianza.

Viernes intensivos

Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.

Si lo tuyo no es solo “cumplir”, sino aportar, construir y liderar, esta es tu oportunidad.

Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !!

Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.