Técnico/a senior de RRHH

Jordan martorell s.l.; Sevilla; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Sevilla busca un/a técnico/a de RRHH. Se requiere titulación en Recursos Humanos y al menos 4 años de experiencia en nóminas, administración y relaciones laborales. Ofrecen modalidad híbrida, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento. Si te apasionan la tecnología y los retos, encajarás bien.

Servicios

Horarios flexibles

Oportunidades de formación

Trato cercano y profesional

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en nóminas y administración de personal.
• Conocimiento en gestión administrativa y documentación de RRHH.
• Amplio conocimiento del estatuto de trabajadores y convenios colectivos.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas, contratos, altas/bajas y seguros sociales.
• Apoyo en la gestión de documentación y organización de archivos.
• Fomentar la cultura empresarial y el bienestar de los empleados.

Conocimientos

Nóminas y Administración de Personal

Gestión Administrativa

Relaciones Laborales

Prevención de Riesgos Laborales

Talento y Desarrollo Organizacional

Comunicación efectiva

Educación

Titulación universitaria/ FP Superior en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.

Abrimos una nueva posición para perfil de técnico/a de RRHH.

Modalidad híbrida en Sevilla.

Titulación universitaria/ FP Superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Experiencia de al menos 4 años en:

- Nóminas y Administración de Personal: gestión de nóminas, contratos, altas/bajas y seguros sociales.

- Gestión Administrativa, apoyo en la gestión de documentación, organización de archivos y seguimiento de tareas administrativas de RRHH.

- Relaciones Laborales: amplio conocimiento del estatuto de trabajadores y convenios colectivos, preferiblemente en consultoría IT.

- Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Apoyar las medidas de seguridad y salud ocupacional, apoyado por asesoramiento externo si es necesario.

- Talento y Desarrollo Organizacional: Competencias en comunicación interna y formación.

- Promover la cultura empresarial, el bienestar de los empleados, y fomentar la comunicación entre departamentos.

- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación.

Todo ello con un trato cercano y profesional.

Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

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