Técnico/a Senior de Gestión Laboral

JR Spain; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa constructora y de servicios busca un Técnico Senior de Gestión Laboral para unirse a su equipo en un entorno dinámico. Si tienes más de 10 años de experiencia en la gestión de nóminas y un sólido conocimiento de la normativa laboral, esta es tu oportunidad. Ofrecemos estabilidad laboral y un entorno colaborativo, ideal para el desarrollo profesional. Únete a nosotros y contribuye a un proceso de gestión de nóminas eficiente y efectivo, asegurando el cumplimiento normativo y brindando asesoramiento laboral a nuestro equipo.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Entorno colaborativo

Formación

• 10 años de experiencia en gestión de nóminas a gran escala.
• Dominio de normativa laboral y procedimientos de administración.

Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de nóminas y seguridad social.
• Supervisión de incidencias laborales y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Normativa laboral

Seguridad social

Capacidad analítica

Habilidades organizativas

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

Administración de Empresas

Herramientas

Software de gestión de nóminas

Herramientas de recursos humanos

Descripción del empleo

Técnico/a Senior de Gestión Laboral, l'hospitalet de llobregat

Seleccionamos un/a Técnico Senior de Gestión Laboral para unirse al equipo de una importante empresa constructora y de servicios en Hospitalet.

Si tienes una sólida trayectoria en la gestión de nóminas a gran escala y quieres formar parte de un entorno dinámico, ¡te estamos buscando!

Necesitamos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.
• Mínimo 10 años de experiencia en empresas gestionando entre 700 y 1.000 nóminas.
• Dominio de la normativa laboral, seguridad social y procedimientos de administración de personal.
• Experiencia con software de gestión de nóminas y herramientas de recursos humanos.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades organizativas.

Funciones:

1. Gestión integral del proceso de nóminas y seguridad social.
2. Supervisión de incidencias laborales, contratos y liquidaciones.
3. Coordinación con organismos oficiales y cumplimiento normativo.
4. Asesoramiento en materia laboral y apoyo en la gestión del personal.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo.