Técnico/a Selección y Formación

Confidential Company; Llinars del Vallès; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector alimentación busca un Técnico de selección de personal para unirse a su departamento de RRHH. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos de selección, realizar entrevistas y coordinar con managers. Se requiere un mínimo de 1–2 años de experiencia en selección de personal y formación en Psicología o Recursos Humanos. Se ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de participar en proyectos variados del departamento.

Formación

• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal.
• Nivel de inglés mínimo First.
• Experiencia en entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección de diferentes tipologías de perfil.
• Redactar y publicar ofertas de empleo en distintos portales.
• Coordinar entrevistas y hacer reportes de las entrevistas realizadas.

Conocimientos

Capacidad comunicativa

Trabajo en equipo

Dinamismo

Educación

Formación en Psicología, RR. HH., o similar

Descripción del empleo

Grupo líder en el sector alimentación busca una persona para incorporar en el departamento de RRHH para las siguientes funciones:

• Gestionar procesos completos de selección de diferentes tipologías de perfil (industrial, oficina, etc.).
• Redactar y publicar ofertas de empleo en distintos portales.
• Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas y online.
• Coordinar entrevistas con los managers técnicos y realizar seguimiento del proceso.
• Hacer reportes de las entrevistas realizadas por competencias.
• Seguimiento y registro de las formaciones (tanto a nivel de realización como de presupuesto).
• Gestión de la Fundae.
• Realización de acciones vinculadas a la comunicación interna de la empresa.
• Participación en diferentes proyectos del departamento de RRHH.
• Formación en Psicología, RR. HH., o similar.
• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal, entrevistas por competencias.
• Buena capacidad comunicativa, trabajo en equipo y dinamismo.
• Nivel de inglés nivel mínimo first.

Si buscas una posición en RRHH, aplica y valoraremos tu perfil.

Técnico de selección de personal y contratación