Técnico/a Selección y Formación

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de alimentación busca un/a Técnico/a en Selección y Formación para su departamento de RRHH. Este rol implica gestionar procesos de selección, redactar ofertas y coordinar entrevistas, así como participar en proyectos de comunicación interna. Se requiere un mínimo de 1-2 años de experiencia en selección, habilidades comunicativas sólidas y un nivel de inglés mínimo de First. Ofrecemos un entorno dinámico y la posibilidad de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal, entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección de diferentes tipologías de perfil.
• Redactar y publicar ofertas de empleo en distintos portales.
• Coordinar entrevistas con los managers técnicos y hacer seguimiento del proceso.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Buena capacidad comunicativa

Dinamismo

Inglés (nivel mínimo first)

Educación

Formación en Psicología, RR. HH., o similar

Descripción del empleo

Técnico/a Selección y Formación, barcelona

Empresa

Grupo líder en el sector alimentación busca una persona para incorporar en el departamento de RRHH para las siguientes funciones:

• Gestionar procesos completos de selección de diferentes tipologías de perfil (industrial, oficina, etc.).
• Redactar y publicar ofertas de empleo en distintos portales.
• Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas y online.
• Coordinar entrevistas con los managers técnicos y realizar seguimiento del proceso.
• Hacer reportes de las entrevistas realizadas por competencias.
• Seguimiento y registro de las formaciones (tanto a nivel de realización como de presupuesto).
• Gestión de la Fundae.
• Realización de acciones vinculadas a la comunicación interna de la empresa.
• Participación en diferentes proyectos del departamento de RRHH.
• Formación en Psicología, RR. HH., o similar.
• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal, entrevistas por competencias.
• Buena capacidad comunicativa, trabajo en equipo y dinamismo.
• Nivel de inglés nivel mínimo first.

Si buscas una posición en RRHH, aplica y valoraremos tu perfil.