Técnico / a Selección Perfiles Directivos

PROCURA Management Services, S.L; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma reconocida en el sector de Executive Search busca un líder proactivo para gestionar el proceso de búsqueda de directivos. En este papel, serás responsable de identificar y cualificar candidatos potenciales, realizando análisis de mercado exhaustivos y entrevistas telefónicas. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, donde tendrás oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Si tienes habilidades de comunicación excepcionales y experiencia en reclutamiento, esta es tu oportunidad para hacer un impacto significativo en la industria.

Servicios

Formación continua

Oportunidades de crecimiento profesional

Entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento es deseable.
• Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de búsqueda de directivos y cualificación de candidatos.
• Realizar análisis de mercado y entrevistas telefónicas en profundidad.
• Colaborar con socios y consultores para asegurar un proceso eficaz.

Conocimientos

Análisis de mercado

Entrevistas telefónicas

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Investigación de candidatos

Conocimientos de herramientas de búsqueda

Inglés alto

Educación

Titulación universitaria

Descripción del empleo

Será el / la responsable de liderar eficazmente el proceso inicial de búsqueda de directivos, asegurando la identificación, localización y cualificación de candidatos potenciales. Tendrá alto impacto en la valoración y decisión de los candidatos.

Funciones :

1. Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.
2. Realizar un análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.
3. Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos potenciales.
4. Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.
5. Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.
6. Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento oportuno del proceso.
7. Colaborar estrechamente con socios y consultores.
8. Requisitos deseables: titulación universitaria y experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.
9. Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.
10. Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.
11. Capacidad para trabajar en equipo.
12. Se valorará un nivel alto de inglés.

Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una firma reconocida en el sector de Executive Search, en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con formación continua y desarrollo profesional.