TÉCNICO/A SELECCIÓN - GETAFE -

GROUPE ADF; Getafe; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Posibilidad teletrabajo

Descripción de la vacante

Groupe ADF busca incorporar a su sede de Getafe un/a Técnico/a de Selección y Formación para gestionar procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando perfiles adecuados en tiempo y forma. Entre las funciones destacan definir perfiles, publicar ofertas, búsqueda activa, entrevistas, evaluación de competencias, onboarding básico y análisis de indicadores de reclutamiento.

Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad horaria con posibilidad de

Formación

• Formación académica en áreas afines (psicología, relaciones laborales, administración).
• Experiencia de 1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel).
• Conocimientos de entrevistas por competencias, reclutamiento digital y evaluación de talento.

Responsabilidades

• Definir perfiles profesionales con los responsables de área.
• Publicar ofertas en portales, redes y ATS.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
• Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas/presenciales/virtuales.
• Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas y herramientas.
• Elaborar informes de candidatos finalistas y gestionar comunicación con candidatos.
• Coordinar contratación e onboarding básico.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad).
• Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto.
• Participar en employer branding (eventos, ferias, redes sociales)
• Gestión de planes formativos y bonificaciones.

Conocimientos

Entrevista por competencias

Reclutamiento digital

LinkedIn

InfoJobs

Evaluación de talento

Educación

Grado en Psicología

Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Power up! Shape the future.

En Groupe ADF, queremos verte crecer.

Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia.

Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.

Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.

Estamos buscando nuestro/a nuevo/aTécnico/a de Selección y Formación para nuestra sede de Getafe.

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma.

Funciones y responsabilidades

• Definir perfiles profesionales junto con los responsables de área.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.).
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
• Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales.
• Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección.
• Elaborar informes de candidatos finalistas.
• Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso.
• Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico).
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.).
• Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos
• Participar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales)
• Gestión de planes formativos, bonificaciones..

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Salario competitivo según valía

- Flexibilidad horaria

- Posibilidad teletrabajo

Requisitos

Formación académica

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Experiencia

• 1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto).

Conocimientos

• Técnicas de entrevista por competencias.
• Reclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok.).
• Evaluación de talento y competencias.

¿Te interesa nuestra propuesta?

En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.