Técnico/a selección de personal (Temporal)

SGS; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios busca un profesional apasionado por la selección de talento. El candidato trabajará en la colaboración con managers, selección end-to-end y tendrá un rol activo en ferias de empleo. Se requiere experiencia en procesos de contratación y uso de herramientas digitales como LinkedIn Recruiter. Es una oportunidad con modalidad de contratación temporal y compromiso con la diversidad.

Formación

• Experiencia demostrable en procesos de selección end-to-end.
• Conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.
• Capacidad de interlocución con managers de diferentes niveles.

Responsabilidades

• Colaborar con managers en la definición de necesidades de contratación.
• Identificar fuentes para atraer talento.
• Realizar entrevistas y elaborar informes de feedback.

Conocimientos

Experiencia en selección end-to-end

Conocimiento de LinkedIn Recruiter

Habilidades de comunicación

Organización

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Descubre SGS: donde la calidad, seguridad e innovación se encuentran.

En SGS somos expertos en abrir caminos hacia un futuro más seguro, sostenible y confiable. Con más de un siglo de experiencia y presencia en más de 140 países, somos líderes globales en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación.

Nos impulsa la pasión por superar límites, transformar industrias y marcar la diferencia. Aquí, cada persona tiene un papel clave en nuestra misión: generar confianza en cada paso y cada proyecto.

Si buscas más que un empleo, busca ser parte de SGS.

Descripción del empleo

¿Te apasiona la atracción y selección de talento? ¿Crees que las personas son el motor que mueve las organizaciones?

Te proponemos formar parte de una organización dinámica e innovadora en la que tendrás autonomía para trabajar con gran diversidad de puestos y perfiles técnicos.

Tusfuncionesen el día a día serán:

Colaborar directamente con managers de primer y segundo nivel en ladefinición de necesidades de contratación.

Identificar y seleccionar lasfuentes más adecuadaspara atraer al mejor talento según cada perfil requerido.

Selección end-to-end de perfiles de ingeniería, consultoría, medio ambiente, construcción, logística, etc.

Realizarbúsquedas directasde candidaturas a través de LinkedIn, bolsas de empleo de colegios profesionales, universidades, escuelas y otros canales especializados.

Efectuar elcribado de CVsy llevar a cabo lasprimeras entrevistas telefónicas.

Conducirentrevistas individualestanto de manera presencial como online.

Elaborar y presentarinformes de feedbacka los managers tras cada fase del proceso.

Acompañar todo elcierre del proceso de contratacióny garantizar una experiencia positiva a las personas candidatas.

Coordinar y apoyar elonboardingde las nuevas incorporaciones.

Realizar elseguimiento y análisis de la adecuaciónde las personas contratadas a sus puestos de trabajo.

Participar activamente enforos y ferias de empleopara impulsar la marca empleadora.

Colaborar en lapublicación de contenidos y novedadesen LinkedIn, contribuyendo a la visibilidad de la organización.

** Te ha de encajar bien una modalidad de contratación temporal**

Experiencia demostrable en procesos de selección end-to-end.

Conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.

Capacidad de interlocución con managers y equipos de diferentes niveles jerárquicos.

Habilidades de comunicación y organización.

Autonomía y orientación a resultados.

Encaje en una contratación temporal

Información adicional

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación