Técnico / A Rrhh Y Relaciones Laborales

RAS España; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en Santiago de Compostela busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de selección, coordinar formación y garantizar el cumplimiento normativo. Se requiere formación en RRHH o Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia. Ofrecen un contrato indefinido, salario competitivo y un entorno laboral dinámico.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de crecimiento

Entorno laboral dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.
• Dominio de herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal.
• Coordinar programas de formación y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Herramientas

Sistemas de gestión de personal

Descripción del empleo

Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría continuar tu carrera en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu potencial!

Desde nuestra división

RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un / a

TÉCNICO / A DE RRHH

para una empresa del sector industrial en la zona de

SANTIAGO DE COMPOSTELA.

CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal, asegurando un ajuste adecuado al puesto y a la cultura organizacional.Coordinar programas de formación y desarrollo para potenciar el talento interno y fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.Gestionar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como la administración de personal, incluyendo nóminas, horarios y control de ausencias.Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad, sirviendo de enlace con los departamentos legales y de prevención de riesgos.Analizar indicadores de gestión de recursos humanos para proponer mejoras y optimizar procesos.Gestionar régimen disciplinario, incluyendo amonestaciones y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.

Eres la persona ideal si aportas altas habilidades de comunicación efectiva, capacidad de resolución de conflictos, iniciativa para implementar mejoras y capacidad para trabajar en equipo.

QUÉ TE OFRECEMOS?

Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa.Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento aportado.Horario de lunes a viernes de 8h a 17h.Entorno laboral dinámico y en constante innovación en el sector industrial.Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si estás listo / a para un nuevo desafío en el ámbito de Recursos Humanos y deseas contribuir a una planta de producción líder en su sector, ¡esperamos tu postulación!