Técnico/a RRHH - Selección y Onboarding (Temporal)

Homs Rentals; Mataró; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal por sustitución de M

Oportunidad de continuidad

Descripción de la vacante

Homs Rentals, empresa global de alquiler y uso de herramientas y equipos, busca un/a Técnico/a de RRHH para cubrir una sustitución por maternidad. Te encargarás de procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado, colaborando con responsables de distintas áreas.

Se valorará formación en Relaciones Laborales o RR.HH., experiencia en selección y onboarding, buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar varias prioridades.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en selección de personal y gestión de procesos de principio a fin.
• Valorable experiencia en onboarding y proyectos de experiencia del empleado.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles.
• Persona organizada, resolutiva, dinámica y con clara orientación a las personas.
• Capacidad para gestionar varios procesos y prioridades simultáneamente.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Publicar ofertas, realizar criba curricular y búsqueda directa.
• Realizar entrevistas y elaborar informes de candidatos.
• Coordinar los procesos con los responsables de las diferentes áreas.
• Gestionar y acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Realizar seguimiento de los empleados durante sus primeros meses.
• Colaborar en acciones de comunicación, clima y experiencia del empleado.
• Participar en diferentes proyectos del área de Personas.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Gestión de procesos

Educación

Relaciones laborales

Psicología

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Homs Rentals, empresa global de alquiler y uso de herramientas y equipos, busca un/a Técnico/a de RRHH para cubrir una sustitución por maternidad. Te encargarás de procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado, colaborando con responsables de distintas áreas.

Se valorará formación en Relaciones Laborales o RR.HH., experiencia en selección y onboarding, buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar varias prioridades.