Técnico/a RRHH Junior (H/M/D)

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa enfocada en Recursos Humanos busca un/a HR Business Partner en Barcelona. El candidato/a se encargará de implementar procesos clave, gestionar la formación y administrar el ciclo de nómina. Se requiere Graduado/a en derecho o Recursos Humanos y experiencia previa. Se ofrece un salario competitivo y entornos de trabajo inclusivos.

Servicios

Salario competitivo

Formación

• Se busca experiencia de 1 a 3 años en posición similar.
• Valorable formación adicional en gestión de recursos humanos.

Responsabilidades

• Ofrecer soporte y asesoramiento a empleados en recursos humanos.
• Gestionar el plan de formación y desarrollo de la compañía.
• Administrar el ciclo completo de nómina con el proveedor externo.
• Controlar ausencias, vacaciones y permisos.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de personal.

Conocimientos

Soporte y asesoramiento en Recursos Humanos

Gestión de formación y desarrollo

Gestión del ciclo completo de nómina

Mantenimiento de sistemas de gestión

Coordinación de procesos de selección

Educación

Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similares

Formación especializada en Gestión/Admin. de RRHH

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a HR Business Partner, que nos ayude a definir e implementar procesos clave en Recursos Humanos, descentralizar la selección a nivel nacional y desarrollar herramientas y estrategias que aporten valor a la organización.

Funciones:

• Desde Ingerop buscamos HRPB para trabajar en las siguientes funciones:
• Ofrecer soporte y asesoramiento a todos los/as empleados/as en materia de Recursos Humanos, en una empresa en constante crecimiento.
• Ayuda y gestión del plan de formación y desarrollo de la compañía, gestionar la evaluación del desempeño.
• Gestión del ciclo completo de nómina en coordinación con el proveedor externo (altas, bajas, incidencias, cálculos, etc.).
• Control y seguimiento de ausencias, vacaciones, permisos y licencias.
• Mantenimiento actualizado del sistema de gestión de personal (Factorial).
• Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos (gestión de documentación, archivo, comunicaciones internas, etc.).
• Acompañar, coordinar y completar los procesos de selección interna y externa, así como
• coordinar los planes de acogida de nueva incorporación y el proceso de integración de nuevos empleados/as.
• Gestionar el proceso anual de revisión salarial y dar soporte en las políticas de compensación..
• Dar soporte tanto a la Dirección de RRHH como al resto de Direcciones de la compañía.

Eres el talento que estamos buscando si...

• Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
• Se valorará formación especializada en Gestión/Admin. De RRHH: máster, postgrado.
• Experiencia de 1 a 3 años en posición de similar.

Beneficios corporativos:

• Salario competitivo

Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidades.