Técnico / a RRHH Junior (H / M / D)

Ingerop T3; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora en crecimiento busca un HR Business Partner en Barcelona. Serás responsable de implementar procesos clave en recursos humanos y gestionar la selección y desarrollo del talento. Se requiere un grado en Derecho, ADE o similares y experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar. Ofrecemos salario competitivo y beneficios como seguro médico y transporte.

Servicios

Salario competitivo

Ticket restaurant

Seguro médico

Transporte

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en una posición similar.
• Formación especializada en Gestión / Admin. de RRHH valorada.

Responsabilidades

• Ofrecer soporte y asesoramiento en Recursos Humanos.
• Gestionar el ciclo completo de nómina con el proveedor externo.
• Coordinar la selección interna y externa de personal.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación

Orientación al detalle

Educación

Grado / Licenciatura en Derecho, ADE, Relaciones Laborales

Máster en Gestión / Administración de RRHH

Herramientas

Factorial

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a HR Business Partner, que nos ayude a definir e implementar procesos clave en Recursos Humanos, descentralizar la selección a nivel nacional y desarrollar herramientas y estrategias que aporten valor a la organización.

Funciones :

1. Desde Ingerop buscamos HRBP para trabajar en las siguientes funciones :
2. Ofrecer soporte y asesoramiento a todos los / as empleados / as en materia de Recursos Humanos, en una empresa en constante crecimiento.
3. Ayuda y gestión del plan de formación y desarrollo de la compañía, gestionar la evaluación del desempeño.
4. Gestión del ciclo completo de nómina en coordinación con el proveedor externo (altas, bajas, incidencias, cálculos, etc.).
5. Control y seguimiento de ausencias, vacaciones, permisos y licencias.
6. Mantenimiento actualizado del sistema de gestión de personal (Factorial).
7. Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos (gestión de documentación, archivo, comunicaciones internas, etc.).
8. Acompañar, coordinar y completar los procesos de selección interna y externa, así como coordinar los planes de acogida de nueva incorporación y el proceso de integración de nuevos empleados / as.
9. Gestionar el proceso anual de revisión salarial y dar soporte en las políticas de compensación.
10. Dar soporte tanto a la Dirección de RRHH como al resto de Direcciones de la compañía.

Eres el talento que estamos buscando si...

• Grado / Licenciatura en Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
• Se valorará formación especializada en Gestión / Admin. De RRHH : máster, postgrado.
• Experiencia de 1 a 3 años en posición de similar.

Beneficios corporativos :

• Salario competitivo
• Ticket restaurant
• Seguro médico
• Transporte

Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidades.

Si cumples con el perfil envía tu CV a :