Técnico/a RRHH - Ibiza

La Opinión de Murcia; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera en las Islas Baleares busca un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos para unirse a su equipo en Ibiza. En esta emocionante posición, serás responsable de la administración del personal, asegurando que todos los procesos laborales se realicen de acuerdo con las normativas vigentes. Además, tendrás la oportunidad de coordinar la automatización de procesos y mantener contacto con entidades de seguridad social. La empresa ofrece un contrato fijo indefinido y oportunidades de desarrollo profesional, brindando un entorno dinámico donde tu contribución será valorada y tendrás un impacto significativo en la organización.

Servicios

Contrato fijo indefinido

Posibilidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y administración de personal.
• Conocimientos sólidos en nómina y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Asegurar procesos laborales adecuados y cumplimiento legal.
• Controlar nóminas, seguros sociales e incidencias laborales.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Administración de Personal

Conocimientos de Nómina

Relaciones con la Seguridad Social

Control Contable

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Formación en Administración de Empresas

Herramientas

Software de Nómina

Aplicaciones de Gestión de Personal

Descripción del empleo

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será aportar a la gestión de RRHH de nuestros hoteles en temas de administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de la nómina. El trabajo estará ubicado en nuestra Oficina Central ubicada en el centro de Ibiza.

Tus principales funciones serán:

• Asegurar los correctos procesos laborales de la Organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas.
• Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad.
• Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad.
• Mantenimiento de ficheros de empleados.
• Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc.
• Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF.
• Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal.
• Revisión de nóminas.
• Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas.
• Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
• Otras relacionadas con el área de administración de personal

A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo indefinido para todo el año.
· Posibilidades de desarrollo profesional.