Técnico/a RRHH

Eurofirms Group SLU; Barcelona; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eurofirms Group SLU busca un/a Técnico/a de RRHH para empresa en Barcelona. La persona seleccionada gestionará procesos de selección, cribas curriculares, entrevistas telefónicas y coordinación de onboarding y offboarding. Apoyará en informes de candidatos y tareas administrativas del departamento de RRHH.

Se requiere experiencia previa en RRHH, dominio del castellano y ESO finalizada. Perfil práctico, organizado y orientado a resultados, con capacidad para comunicarse con ETTs, universidades y

Formación

• Experiencia previa en puestos parecidos.
• Castellano hablado y escrito correctamente.
• ESO finalizada.

Responsabilidades

• Gestión íntegra de procesos de selección.
• Criba curricular y realización de primeras entrevistas telefónicas.
• Manejo de portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes de reclutamiento).
• Interlocución con ETTs, bolsas de trabajo de ayuntamientos, SOC, universidades y otros organismos de empleo.
• Gestión documental y archivo de expedientes.
• Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.
• Elaboración de informes y reporting de candidatos y procesos para directores y responsables de área.
• Apoyo en tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.

Conocimientos

Experiencia previa

Castellano fluido

Educación

ESO finalizada

Descripción del empleo

Tenemos una nueva oportunidad laboral para ti: desde Eurofirms buscamos un/a Técnico/a de RRHH para empresa situada en Barcelona. Si lo que has leído encaja con tus expectativas laborales, debes saber que el perfil que se incorpore desempeñara las siguientes funciones:

• Gestión íntegra de procesos de selección.
• Criba curricular y realización de primeras entrevistas telefónicas.
• Manejo de portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes de reclutamiento).
• Interlocución con ETTs, bolsas de trabajo de ayuntamientos, SOC, universidades y otros organismos de empleo.
• Gestión documental y archivo de expedientes.
• Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.
• Elaboración de informes y reporting de candidatos y procesos para directores y responsables de área.
• Apoyo en tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.
• Colaboración en proyectos e iniciativas del área cuando sea necesario.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

• $- Experiencia previa en puestos parecidos.
• $- Castellano hablado y escrito correctamente.
• $- ESO finalizada.