TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES (sustitución maternidad)

COMSA Corporación; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Teletrabajo semanal

Jornada intensiva julio y agosto

Plan de compensación flexible

Descripción de la vacante

COMSA Corporación busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para sus oficinas en Madrid, sustitución de maternidad. Coordinará y asesorará a Delegados y Jefes de Departamento para facilitar decisiones, y representará a la empresa ante juzgados, administraciones y sindicatos.

Se requieren Grado en Derecho o Relaciones Laborales, colegiación y 1‑2 años de experiencia. Ofrece formación continua, conciliación y un entorno cercano donde el talento se valora.

Formación

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales.
• Experiencia de 1-2 años en posición similar.

Responsabilidades

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales

Descripción del empleo

Y otros que dejan huella. En

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá…

1. cómo trabajamos
2. cómo colaboramos
3. y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas en Madrid para sustitución de maternidad

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

Eres la persona ideal si aportas…

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales
• Experiencia de 1-2 años en posición similar.

¿Qué encontrarás en COMSA?

• Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
• Compensación competitiva y plan de compensación flexible
• Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.