TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES (sustitución maternidad)

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L.; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Compensación competitiva

Conciliación: horario flexible y tele‑

Descripción de la vacante

COMSA Corporación busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para sus oficinas de Madrid, en sustitución por maternidad. La función implica asesorar, defender intereses y coordinar con asesores externos para asegurar el cumplimiento de criterios del grupo y plazos establecidos.

Se valorará experiencia previa y grado en Derecho o Relaciones Laborales, con profesionalidad para gestionar asuntos administrativos y revisiones normativas. Se ofrece formación continua y condiciones de conciliación.

Formación

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales necesario.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Graduados Sociales.
• Experiencia de 1-2 años en posición similar.

Responsabilidades

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con asesores externos para garantizar cumplimiento de trabajos y tiempos establecidos.
• Informar de posibles riesgos legales y de relación con los trabajadores, con asesoramiento preventivo.
• Comunicar novedades normativas o jurisprudenciales que afecten a políticas de empresa.
• Realización de tareas administrativas de relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, etc.

Conocimientos

Asesoría laboral

Gestión de conflictos

Diligencia administrativa

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Colegiación como ejerciente

Herramientas

N/A

Descripción del empleo

Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

cómo trabajamos

cómo colaboramos

y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas en Madrid para sustitución de maternidad

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

Eres la persona ideal si aportas….

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales
• Experiencia de 1-2 años en posición similar.

¿Qué encontrarás en COMSA?

• Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
• Compensación competitiva y plan de compensación flexible
• Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

¿Damos el siguiente paso?

Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.