TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES JUNIOR

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L.; Madrid; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Crecimiento profesional

Teletrabajo semanal

Horario flexible

Job summary

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. busca un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para sus oficinas en Madrid.

El candidato asesorará y dará soporte en relaciones laborales, representará los intereses de la empresa ante tribunales y administraciones, y coordinará con asesores externos para garantizar el cumplimiento de criterios del grupo. Se valorará experiencia de 1–2 años, formación en Derecho o Relaciones Laborales y colegiación en Abogados o Graduados Sociales.

Qualifications

• Requisitos de formación en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Abogados o Graduados Sociales.
• Experiencia de 1–2 años en posiciones similares.

Responsibilities

• Asesorar y dar soporte en relaciones laborales a delegados y jefes de departamento para facilitar decisiones.
• Representar y defender intereses de la empresa ante juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinar con asesores externos cuando se externalicen servicios para garantizar cumplimiento de criterios del grupo y tiempos establecidos.
• Informar de riesgos de conflicto a nivel legal y con la relación laboral, con asesoramiento preventivo activo.
• Comunicar novedades normativas o jurisprudenciales que afecten a políticas de empresa para asegurar el cumplimiento legal vigente.
• Realizar tareas administrativas de relaciones laborales: calendarios, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc.

Skills

Relaciones laborales

Asesoría legal

Gestión de conflictos

Education

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Colegiación obligatoria (Abogados o Graduados Sociales)

Job description

Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

cómo trabajamos

cómo colaboramos

y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas en Madrid

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

Eres la persona ideal si aportas….

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales
• Experiencia de 1-2 años en posición similar.

¿Qué encontrarás en COMSA?

• Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
• Compensación competitiva y plan de compensación flexible
• Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

¿Damos el siguiente paso?

Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.