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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. busca un/a Técnico/a de Marketing para una sustitución de maternidad. Participarás en la gestión de patrocinios y eventos, revisión de stands y materiales, y asegurarás la imagen corporativa del grupo.
Se requiere Licenciatura en Publicidad y Marketing o similar, al menos 2 años de experiencia en roles afines y conocimientos de edición de video y diseño gráfico. Se ofrece formación continua, crecimiento, compensación competitiva y teletrabajo semanal.
Hay proyectos que se construyen.
En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.
Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.
Pero lo que realmente nos define va más allá…
Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.
Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.
Queremos sumar al equipoun/a TÉCNICO/A MARKETING para una sustitución de maternidad
- Gestión de patrocinios y eventos
- Revisión del diseño de stands y materiales para ferias y otros eventos
- Implementación y supervisión de la imagen corporativa del grupo
- Diseño y elaboración de publicidad para prensa gráfica
- Elaboración de publicaciones corporativas
-Licenciatura en Publicidad y Marketing o similar
-Mínimo 2 años de experiencia en posición similar
-Conocimientos de programas de edición de video y diseño gráfico
Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
Compensación competitiva y plan de compensación flexible
Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto
En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.