Técnico / a Relaciones Laborales - RRHH

HomeServe Iberia; Ribamontán al Monte; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un asesor jurídico laboral con experiencia en relaciones laborales y derecho individual. En esta posición, serás responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asesorando a la empresa en todos los aspectos legales relacionados con el personal. Tu papel incluirá la redacción de documentos legales, la gestión de relaciones laborales y la resolución de consultas de empleados. Con un horario flexible y un entorno inclusivo, esta es una oportunidad emocionante para contribuir al desarrollo de un equipo comprometido con la igualdad de oportunidades en el empleo.

Formación

• Experiencia de 2-3 años en asesoría jurídica laboral a empresas.
• Formación en Derecho o RRLL es esencial para el puesto.

Responsabilidades

• Cumplir con la normativa laboral y gestionar reuniones con la RLT.
• Preparar y controlar conciliaciones y juicios laborales.

Conocimientos

Asesoría jurídica laboral

Conocimiento de legislación laboral

Gestión de relaciones laborales

Redacción de documentos legales

Educación

Formación superior en Derecho

Máster en RRHH o jurídico-laboral

Descripción del empleo

Realizar el asesoramiento derivado del cumplimiento de la legislación laboral vigente y la aplicación del régimen disciplinario así como las derivadas de las gestiones con la RLT.

Responsabilidades:

1. Dar cumplimiento al art. 64 ET, facilitando la documentación correspondiente a los delegados de personal y comités de empresa, y estableciendo las reuniones legalmente establecidas: entrega documentación mensual, trimestral; convocatoria de reuniones trimestrales y revisión de acciones establecidas; realizar las comunicaciones necesarias a la RLT; seguimiento y facilitación de datos planes de formación e igualdad, etc.
2. Estudio y confección de cartas de despido, así como de escritos técnico-administrativo y de aspectos relativos a la disciplina del personal (realización de cartas de mejora, amonestaciones o sanciones).
3. Consulta, estudio y actualización de Convenios Colectivos y normativa en relación a los derechos y deberes de los empleados/as y a aspectos contractuales:

• Resolución de consultas de los empleados/as en relación a permisos, excedencias, licencias, vacaciones…
• Gestión de los aspectos contractuales referidos a periodos de prueba, horas extra, o categorías profesionales entre otros.

Preparación, seguimiento y control de conciliaciones y juicios en materia laboral.

Asesoramiento jurídico-laboral a negocio en todos los campos y competencias del orden laboral (Derecho Individual), Derecho Colectivo (Derecho Sindical), Derecho de la Seguridad Social, etc.

REQUISITOS:

• Formación superior en Derecho, RRLL, etc.
• Se valorará especialización y/o Máster en RRHH o jurídico-laboral.

Experiencia:

• Experiencia de 2-3 años en despachos de abogados en el área de asesoría jurídica laboral a empresas y/o en el área de relaciones laborales de RRHH.
• Horario flexible: de L a J de 08:30 a 18:00 y V: de 08:30-15:00. Jornada intensiva julio y agosto de 8:30 a 15:00.
• Salario bruto anual + 10% de variable por objetivos anuales.

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.