Transforma esta oferta en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
COMSA Corporación busca un/a técnico/a de nóminas para Barcelona que gestione trámites administrativos, calcule nóminas y redacte informes, garantizando el pago puntual de la plantilla.
Se exige al menos 2 años de experiencia y grado en Relaciones Laborales; se valora SAP. Ofrecemos formación continua, oportunidades de crecimiento y un entorno cercano, con conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal y verano intensivo.
Hay proyectos que se construyen.
Y otros que dejan huella.
En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.
Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.
Pero lo que realmente nos define va más allá…
Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.
Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.
Queremos sumar al equipo un/a técnico/a de nóminas en Barcelona.
-Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.).
-Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes.
-Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas.
-Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos.
-Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos.
-Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral.
-Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH.
-Mínimo 2 años de experiencia en posición similar.
-Grado en Relaciones Laborales.
-Valorable SAP
Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
Compensación competitiva y plan de compensación flexible
Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto
En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.