Técnico / A Relaciones Laborales

Caser Seguros; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Caser Seguros busca un Técnico Senior de Recursos Humanos para su Dirección de RR.HH. en Madrid. Las funciones incluyen asesoramiento jurídico, gestión de relaciones laborales y desarrollo de políticas de recursos humanos. Se requiere experiencia mínima de 7 años y licenciatura en Derecho, además de un máster en RRHH o Asesoría Jurídico Laboral.

Servicios

Seguro colectivo de vida y accidentes

Descuentos en seguros

Retribución flexible

Planes de formación y desarrollo profesional personalizados

Formación

• Máximo 7 años de experiencia en funciones similares.
• Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilidades

• Interpretación y aplicación de normativa laboral.
• Asesoramiento jurídico laboral a diferentes áreas.
• Gestión de la relación laboral del empleado.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Prevención de riesgos laborales

Educación

Licenciatura o Grado en Derecho

Máster en RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral

Herramientas

Meta4

Cloud

SAP

Descripción del empleo

Técnico de Selección, Formación y Desarrollo de RR.HH. en CASER | Employer Branding

Para nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales, buscamos un / a Técnico / a Senior de RR.HH.

Las funciones que realizará la persona seleccionada serán :

• Interpretación y aplicación de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compañía.
• Asesoramiento jurídico laboral a las diferentes áreas de la Compañía y resolución de consultas de la plantilla.
• Gestión de la relación laboral del empleado y su desvinculación.
• Elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, como expedientes disciplinarios, contratos, cláusulas, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones, entre otros.
• Resolución de conflictos laborales y gestión de quejas de empleados, incluyendo protocolos de acoso y expedientes informativos.
• Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Impugnación de actas de infracción, liquidaciones, recargos de prestaciones y altas de oficio.
• Representación y interlocución con la Empresa en instancias del orden social, conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.
• Coordinación y preparación de pleitos laborales con abogados externos.
• Relación con la representación legal de los trabajadores y secciones sindicales, incluyendo reuniones informativas y negociación de acuerdos colectivos.
• Organización de procesos de elecciones sindicales.
• Elaboración y negociación de calendarios laborales y gestión de compensaciones de excesos de jornada.
• Desarrollo, negociación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Diseño e implementación de políticas de recursos humanos y procedimientos internos.
• Elaboración de informes jurídicos y de recursos humanos, y reporte de indicadores relevantes.
• Seguimiento y análisis del absentismo laboral.
• Participación en procesos de Due Diligence laboral en adquisiciones y nuevos negocios.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal.
• Planes de formación y desarrollo profesional personalizados.
• Beneficios como seguro colectivo de vida y accidentes, descuentos en seguros y otros beneficios en el sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, promoviendo el desarrollo del potencial de las personas en función de sus capacidades.

Requisitos mínimos :

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Máster en RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral.
• Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad de comunicación y organización.
• Experiencia mínima de 7 años en funciones similares.
• Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP.
• Experiencia en prevención de riesgos laborales.

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Tcnicoa • Madrid, Comunidad de Madrid, España