Técnico/a Relaciones Laborales

IMAN GROUP; Barcelona; Hybrid; EUR 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo semanal

Job summary

Grupo IMAN busca un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para su división de Outsourcing en Barcelona. Colaborarás estrechamente con RRHH para gestionar las relaciones laborales y la disciplina, tramitar amonestaciones y preparar expedientes disciplinarios conforme a la normativa vigente.

Además, asesorarás sobre medidas disciplinarias, colaborarás en negociaciones con empleados y sindicatos y asegurarás la correcta documentación para inspecciones y procedimientos legales.

Qualifications

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
• Valorable: Conocimientos en HR SAP.
• Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
• Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
• Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
• Residencia en Barcelona
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsibilities

• Colaborarás con la Dirección de Recursos Humanos en la gestión de relaciones laborales y disciplina.
• Gestión de amonestaciones y sanciones conforme a normativa y convenios.
• Analizar incidencias y preparar expedientes disciplinarios.
• Asesorar sobre medidas disciplinarias y negociación con trabajadores y sindicatos.
• Preparar documentación para juicios, inspecciones y conciliación (CMAC).
• Dar soporte jurídico y colaborar en la normativa laboral en outsourcing.
• Interpretar convenios colectivos y asegurar cumplimiento normativo.

Education

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Tools

HR SAP

Job description

En Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de recursos humanos y gestión de personas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para nuestra división de Outsourcing.

¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona?

En este puesto, colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en la gestión de las relaciones laborales, con especial atención a la gestión disciplinaria de los empleados.

Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias, conforme a la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.

Analizar incidencias e incumplimientos laborales, recopilar pruebas y preparar la documentación necesaria para la elaboración de expedientes disciplinarios.

Asesorar a RRHH y Operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y la correcta gestión de situaciones conflictivas con empleados.

Preparar documentación y recopilar evidencias para juicios, inspecciones de trabajo y procedimientos de conciliación (CMAC).

Dar soporte jurídico en conflictos laborales y colaborar en la negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa.

Interpretar y aplicar los convenios colectivos y la normativa laboral vigente en los distintos servicios de outsourcing.

Garantizar la correcta organización y disponibilidad de la documentación laboral ante posibles inspecciones o procedimientos legales.

Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en materia laboral.

Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.

Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h

1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

Salario: (Según valía).

Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
• Valorable: Conocimientos en HR SAP.
• Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
• Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
• Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
• Residencia en Barcelona
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad