Técnico/a Laboral-RRHH

Iman Corp; Bellprat; Hybrid; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 1 día/semana

Ambiente colaborativo

Job summary

Grupo IMAN, líder en soluciones de recursos humanos, busca un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para su división de Outsourcing en Barcelona. Colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos para gestionar relaciones laborales, disciplinarias y cumplimiento normativo.

Te encargarás de tramitar amonestaciones, preparar expedientes y asesorar sobre medidas disciplinarias, con atención a inspecciones y conciliaciones (CMAC).

Qualifications

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
• Conocimientos en HR SAP valorados.
• Experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral valorada.
• Residencia en Barcelona.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsibilities

• Gestionar amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias conforme a la normativa laboral y convenios.
• Analizar incidencias e incumplimientos, recopilar pruebas y preparar expedientes disciplinarios.
• Asesorar RRHH y Operaciones sobre medidas disciplinarias y gestión de situaciones conflictivas.
• Preparar documentación y evidencias para juicios, inspecciones y procedimientos de conciliación.
• Dar soporte jurídico en conflictos laborales y negociar con trabajadores, sindicatos y comités.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos y normativa vigente en outsourcing.
• Garantizar organización y disponibilidad de documentación ante inspecciones.
• Colaborar en puesta en marcha de nuevos servicios cumpliendo requisitos legales.
• Colaborar con la Directora de Recursos Humanos en la gestión de conflicto laboral y cumplimiento.

Skills

Gestión de conflictos

Relaciones laborales

Manejo de presión

Discreción profesional

Education

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Tools

HR SAP

Job description

En Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de recursos humanos y gestión de personas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para nuestra división de Outsourcing.

¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona?

En este puesto, colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en la gestión de las relaciones laborales, con especial atención a la gestión disciplinaria de los empleados.

Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias, conforme a la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.

Analizar incidencias e incumplimientos laborales, recopilar pruebas y preparar la documentación necesaria para la elaboración de expedientes disciplinarios.

Asesorar a RRHH y Operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y la correcta gestión de situaciones conflictivas con empleados.

Preparar documentación y recopilar evidencias para juicios, inspecciones de trabajo y procedimientos de conciliación (CMAC).

Dar soporte jurídico en conflictos laborales y colaborar en la negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa.

Interpretar y aplicar los convenios colectivos y la normativa laboral vigente en los distintos servicios de outsourcing.

Garantizar la correcta organización y disponibilidad de la documentación laboral ante posibles inspecciones o procedimientos legales.

Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en materia laboral.

Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.

Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h

1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

Salario: (Según valía).

Requisitos mínimos

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.

Valorable: Conocimientos en HR SAP.

Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Experiencia valorable en empresas del sector servicios.

Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.

Residencia en Barcelona

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad