Técnico/A Recursos Humanos

buscojobs España; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción sostenible busca un Técnico/a de RRHH para apoyar el departamento de Recursos Humanos en las fábricas de Gelsa y Quinto. En esta emocionante posición, serás responsable de coordinar procesos de selección, gestionar la formación y desarrollo del personal, y actuar como punto de contacto para consultas laborales. Con un enfoque en el cumplimiento de políticas y la mejora del clima laboral, tendrás la oportunidad de contribuir a un entorno de trabajo positivo y productivo. Si buscas un rol dinámico en un entorno industrial, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible

Servicio de comedor gratuito

Posibilidad de teletrabajo un día a la semana

Bolsa de retribución a tu medida

Formación

• 2-3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales.
• Autonomía y proactividad en la gestión de recursos humanos.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de selección con hiring managers y realizar entrevistas.
• Gestionar planes de formación y desarrollo del personal.

Conocimientos

Reclutamiento y Selección

Formación y Desarrollo

Administración de Personal

Relaciones Laborales

Cumplimiento de Políticas

Clima laboral

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Psicología

ADE

Master en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Te estamos buscando para dar soporte al departamento de Recursos Humanos de las fábricas de Gelsa y Quinto. Realizarás, entre otras, las siguientes funciones:

Funciones:

1. Reclutamiento y Selección: Coordinación del proceso de selección con el servicio de RPO y los hiring managers, y realización de entrevistas.
2. Formación y Desarrollo: Gestión y seguimiento de los planes de formación de los centros de trabajo. Gestión y seguimiento de las entrevistas de desarrollo y los planes de carrera del personal.
3. Administración de Personal: Coordinación con el centro de servicios compartidos para la documentación necesaria en la contratación de nuevo personal, así como en el proceso de nómina.
4. Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y RLT, y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
5. Cumplimiento de Políticas: Asegurar que las políticas de la empresa se cumplan y proporcionar orientación sobre políticas y procedimientos.
6. Clima laboral: Colaborar en los análisis de la encuesta de clima laboral en los centros, impulsando y proponiendo acciones de comunicación interna para fomentar un entorno laboral sin tensiones que repercuta en la productividad de la plantilla.
7. Auditorías: Preparación y participación en auditorías de mejora continua, control interno e ISO.
8. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares. Valorable Master en Recursos Humanos. De 2 a 3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales. Autonomía y proactividad.

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, para eso existimos y ese es nuestro objetivo. Como Técnico/a de RRHH, contribuirás directamente a nuestro propósito.

Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible.

Nuestro negocio: Diseñamos, producimos y distribuimos materiales y servicios para el mercado de la construcción e industria.

Nuestras soluciones: Se pueden encontrar en todas partes de nuestra vida diaria (edificios, transporte, infraestructura), aportando comodidad y sostenibilidad.

Nuestra ambición: Estés donde estés, deja que tu personalidad única y nuestros valores te guíen cada día para inventar un mundo más sostenible.

Horario flexible, servicio de comedor gratuito, posibilidad de teletrabajo un día a la semana, bolsa de retribución a tu medida.