Técnico / a Recursos Humanos

Carreras Grupo Logístico; España; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en logística en Europa busca un técnico de Recursos Humanos para su sede en Masquefa. Esta posición clave implica asistir en la selección y contratación de personal, así como en el onboarding y la formación inicial de nuevos empleados. Se espera que el candidato colabore en la evaluación del desempeño y gestione las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Si tienes pasión por el desarrollo humano y deseas contribuir a un entorno laboral positivo, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• 3 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en empresas con múltiples ubicaciones.
• Formación complementaria en gestión de recursos humanos o legislación laboral es deseable.

Responsabilidades

• Asistir en procesos de selección y contratación de personal.
• Administrar programas de compensaciones y beneficios.

Conocimientos

Selección y contratación de personal

Onboarding y formación

Evaluación del desempeño

Administración de nóminas

Relaciones laborales

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Carreras Grupo Logístico, fundada en 1933, es una empresa española líder en logística de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector : transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería, y consultoría logística.

Estamos buscando un / a técnico / a de RECURSOS HUMANOS para nuestra sede ubicada en Masquefa.

Tus Funciones principales :

• Asistir en los procesos de selección y contratación de personal en las delegaciones.
• Apoyar el proceso de onboarding y formación inicial de nuevos empleados.
• Colaborar en la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados en la zona.
• Administrar los programas de compensaciones y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
• Gestionar las relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos en las delegaciones.
• Promover iniciativas de bienestar y clima laboral.
• Elaborar y presentar informes de gestión de recursos humanos a la sede principal.
• Asistir en la administración de nóminas y otros aspectos administrativos del personal en la zona.
• Colaborar en la planificación estratégica del departamento de recursos humanos a nivel zonal.

Estudios mínimos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Formación complementaria en gestión de recursos humanos o legislación laboral es deseable.
• Experiencia mínima
• Mínimo 3 años de experiencia en el área de recursos humanos.
• Experiencia previa en roles de apoyo o coordinación, preferiblemente en empresas con múltiples ubicaciones.