Técnico/a Recursos Humanos

Adecco (Spain); Santander; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para colaborar con el departamento de relaciones laborales. Las funciones incluyen la gestión de procesos de selección, control de nóminas y cumplimiento de normativa laboral. Se ofrece un contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Estabilidad, contrato indefinido

Plan de carrera

Desarrollo profesional

Formación

• Graduado/a en Derecho y/o Relaciones Laborales.
• Deseable especialización en Recursos Humanos.
• Inglés nivel B2.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, selección de candidatos.
• Control y gestión de nóminas, en colaboración con asesorías.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Control de nóminas

Inglés nivel B2

Educación

Graduado/a en Derecho

Graduado/a en Relaciones Laborales

Especialización en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a técnico/a de Recursos Humanos. Esta figura deberá colaborar con el departamento de relaciones laborales y recursos humanos de la compañía.

Las principales funciones, dentro de las áreas de gestión de personal y administración de RR.HH., serán:

1. Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas de empleo, selección de candidatos, entrevistas y reclutamiento.
2. Definición y análisis de puestos de trabajo.
3. Control de horario y absentismo.
4. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas de la empresa.
5. Control y gestión de nóminas, en colaboración con asesorías.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos

• Graduado/a en Derecho y/o Relaciones Laborales.
• Deseable especialización en Recursos Humanos.
• Inglés nivel B2.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad, contrato indefinido con la empresa usuaria.
• Plan de carrera.
• Desarrollo profesional.