Técnico/a recursos humanos

Insertia.net; Málaga; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico/a de Recursos Humanos apasionado por la gestión laboral. Este rol clave implica la elaboración y control de contratos, la gestión de formación y el seguimiento de absentismos. Con un enfoque en la fiabilidad de datos y el apoyo en procesos de selección, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al desarrollo del equipo. Si tienes experiencia en el área y buscas un entorno dinámico en Málaga, ¡esta es tu oportunidad de unirte a un equipo comprometido con el crecimiento profesional y la excelencia!

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales valorada.

Responsabilidades

• Elaborar y controlar contratos de trabajo y gestionar altas y bajas.
• Asegurar la fiabilidad de datos para el cálculo de nóminas.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Control de Contratos

Gestión de Formación

Office (Excel y Word)

Google Analytics

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Herramientas

Google Analytics

Descripción del empleo

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¿Eres un apasionado del la gestión de recursos humanos? ¿Tienes experiencia en el ámbito laboral? ¡Te estamos buscando! ¡Únete a nuestro departamento laboral en la gestión laboral, selección, formación, PRL, etc!

Buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Málaga un/a Técnico/a de Recursos Humanos, desempeñando las siguientes funciones principales:

1. Elaborar y controlar los contratos de trabajo.
2. Tramitar altas, bajas, permisos, vacaciones, etc.
3. Asegurar la fiabilidad de los datos para el cálculo de las variables de las nóminas.
4. Gestionar la formación del personal.
5. Gestionar y hacer seguimiento de los absentismos laborales, como las bajas por enfermedad, vacaciones, etc.
6. Control horario de empleados.
7. Apoyar en planes de formación.
8. Apoyar onboarding.
9. Apoyar al área de reclutamiento y selección.
10. Soporte en la gestión de los trámites con el servicio de prevención ajeno.
11. Gestionar el archivo general del departamento y la información que se genera.
12. Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
13. Otras tareas inherentes al puesto de trabajo.

Requisitos mínimos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con experiencia acreditada de al menos 2 años realizando funciones similares.
• Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Office (Excel y Word) e internet (Nivel avanzado).
• Conocimientos de Google Analytics para recursos humanos.