Técnico/a Recursos Humanos

Etalentum; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector ferroviario busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a su equipo. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno estable con un contrato indefinido y participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión del reclutamiento, administración de personal y desarrollo del talento. Además, se valoran habilidades como la comunicación efectiva y la capacidad analítica. Si buscas un trabajo en una empresa en expansión con un buen ambiente laboral, esta es tu oportunidad.

Servicios

Desarrollo profesional

Formación continua

Buen ambiente de trabajo

Trabajo estable

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en Recursos Humanos.
• Persona empática, asertiva y con habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Gestión completa de procesos de selección y acogida de nuevas incorporaciones.
• Control horario y gestión de variables y modificaciones contractuales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Proactividad

Gestión del tiempo

Capacidad analítica

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Derecho

Herramientas

A3Equipo

Descripción del empleo

Para una empresa líder mundial en el sector de la señalización ferroviaria con más de 45 años de historia, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista, para sus oficinas situadas en el Vallès Occidental.

En dependencia del Project Manager tus funciones y responsabilidades serán:

Reclutamiento y selección:
- Identificación de perfiles potenciales.
- Gestión completa de los procesos de selección: desde la búsqueda de fuentes de reclutamiento hasta la acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones.

Administración de personal:
- Control horario, altas y bajas, gestión de variables y modificaciones contractuales.
- Actualización de datos en el sistema de gestión de personal (A3Equipo).
- Revisión de las nóminas y resolución de dudas del personal en coordinación con la asesoría externa.

Desarrollo del talento:
- Apoyo en la definición y actualización de los puestos de trabajo.
- Participación en estudios internos como clima laboral, absentismo, rotación, entre otros.
- Apoyo en proyectos transversales del departamento:
- Colaboración en la elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
- Apoyo en la implementación y mantenimiento del sistema de cumplimiento (compliance).
- Participación en otras iniciativas de mejora y proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Se requiere:
- Grado en Relaciones Laborales o Derecho
- Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar.
- Persona empática y asertiva, comunicación efectiva, gestión del tiempo, resolución de problemas.
- Capacidad analítica, de trabajo en equipo y de manera autónoma.
- Proactividad, planificación, organización, coordinación, compromiso y responsabilidad.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder del sector ferroviario en proceso de expansión.
- Desarrollo profesional, formación y mejora continua.
- Buen ambiente de trabajo.
- Modalidad de trabajo presencial.
- Horario intensivo de lunes a viernes de 7:00h a 15:00h.