Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Frit Ravich, empresa familiar con más de cinco décadas de experiencia en patatas chips, frutos secos y snacks, busca incorporar un/a responsable de calidad para asegurar los estándares de seguridad alimentaria y la mejora continua.
Definirá fichas técnicas, supervisará controles de calidad y coordinará con compras, producción y proveedores para gestionar no conformidades y auditorías. Se valora experiencia en alimentación, dominio de herramientas ofimáticas y nivel alto de inglés.
Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.
Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España,NestléoFerrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.
Definirás y actualizarás las especificaciones de las fichas técnicas de las materias primas, productos semielaborados y productos acabados.
Supervisarás los controles de calidad de los productos y realizarás análisis de calidad del proceso para asegurar los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
Coordinarás con los departamentos involucrados la gestión de posibles no conformidades, reclamaciones u otras incidencias que puedan afectar a la calidad del producto.
Realizarás visitas a proveedores y participarás en las auditorías.
Realizarás la homologación y evaluación de proveedores, conjuntamente con el departamento de Compras, para definir la estrategia de compra.
En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.