TÉCNICO/A PRL

JR Spain; León; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Planasa busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la seguridad de los trabajadores en España. La misión incluye la evaluación de riesgos laborales, diseño de medidas preventivas y formación del personal. Se requiere título en Ingeniería Agrónoma o Industrial, con máster en PRL y 2/3 años de experiencia. Se valoran conocimientos de inglés B1. Se ofrece un entorno colaborativo con un fuerte compromiso hacia la seguridad y la igualdad de oportunidades.

Formación

• Experiencia mínima de 2/3 años en puestos similares.
• Se valorarán conocimientos de inglés B1.
• Conocimientos en PRL y del sector agrícola.

Responsabilidades

• Identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Diseño e implementación de medidas preventivas.
• Formación e información al personal sobre PRL.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Comunicación

Educación

Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Industrial

Máster en PRL

Descripción del empleo

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente.
Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.
1.Identificación y evaluación de riesgos laboralesRealizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.2.Diseño e implementación de medidas preventivasElaborar planes y procedimientos de seguridad y salud.Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.3.Formación e información al personalImpartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes).Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.4.Investigación de accidentes e incidentesAnalizar las causas de accidentes e incidentes.Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas.5.Gestión documental en materia de PRLElaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria.Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL.6.Coordinación con servicios de prevención ajenosColaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno)Participar en auditorías y revisiones técnicas externas.7.Supervisión del cumplimiento normativoVerificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad.8.Seguimiento de la vigilancia de la saludCoordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua.9.Participación en comités de seguridad y saludAsistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL.10.Promoción de la cultura preventiva en la empresaFomentar comportamientos seguros entre la plantilla.Desarrollar campañas internas de concienciación.
PERFIL REQUERIDOFormación académica:Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar.Máster en PRL.Experiencia laboral:Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares.Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola.Idiomas:Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.
VALORES DE NUESTRO EQUIPO:1.
Trabajo en equipo y confianza:
Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.2.
Respeto e integridad:
Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.3.
Compromiso y Responsabilidad:
Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.4.
Ilusión:
Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos5.
Adaptabilidad e Innovación:
Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.
"Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."