En Intress buscamos un / a Técnico / a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL de la entidad, esta posición seria en nuestra Sede ubicada en la zona de Barcelona.
- La persona seleccionada deberá proporcionar soporte en el área y dar apoyo a la persona responsable del departamento.
- Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
- Buscamos una persona especializada en psicosociología , por lo que en particular debe garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral , a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.
Qué funciones realizarías?
- Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
- Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
- Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
- Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
- Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
- Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
- Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales e identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo
- Asistencia a Comités de Seguridad y Salud.
- Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales
- CAE y otros.
- Fecha de incorporación : immediata, ¡te estamos esperando!
- Tipo de contrato : indefinido, es una posición estable y ¡queremos que te quedes!
- Jornada : 38,5 h semanales, creemos que es una posibilidad de conciliar mejor la vida personal con la laboral.
- Horario : De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17.30h.
- 1 dia de teletrabajo.
- Retribución : 1.594,22€ bruto / mensual (x 14 pagas 22.319,08€ brutos / anuales).
- Proyección dentro de la entidad , queremos que la persona que incorpore pueda adquirir más conocimiento y crezca con nosotros.
- Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
- Formaras parte de una entidad dedicada al ámbito social , donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
Es importante que sepas queel puesto de trabajo requiere desplazamientos habituales para la evaluación y seguimiento de la PRL en los servicios que gestiona Intress por toda Cataluña.
Formación académica necesaria :
- CFGS de Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia profesional necesaria :
- 2 años de experiencia en gestión de prevención en SPP multicentro o SPA.
- Experiencia demostrable en análisis de encuestas de riesgos psicosociales.
- Experiencia específica en la evaluación de riesgos de centros de trabajo.
Conocimientos necesarios :
- Riesgos psicosociales.
- Gestión de emergencias en el centro de trabajo.
- Competencias Específicas : Planificación y organización, orientación a personas.
- Se valora la experiencia o conocimiento en ámbito de la salud o psicologia.
- Predisposición por visitar los servicios y dar el apoyo necesario a la dirección de los centros.
- Valoramos mucho las ganas de aprender, de trabajar y generar un buen ambiente en Intress!
Te puede encajar lo que buscamos? Si crees que esta es tu oferta, si es lo que estabas buscando, no lo pienses más y apuntate, porque queremos que formes parte de Intress.
Esta puede ser una buena oportunidad para que crezcas profesionalmente, y que nosotros crezcamos contigo!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda