Técnico/a Personas y Organizaciones - A Coruña

TN Spain; La Coruña; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía internacional líder en el sector energético busca un Técnico/a en Personas y Organizaciones para unirse a su equipo en A Coruña. Esta posición híbrida ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y desarrollar tu carrera en un entorno colaborativo. Serás responsable de gestionar la selección de talento, planificar contrataciones y participar en el desarrollo y retención de empleados. Si tienes al menos 4 años de experiencia en recursos humanos y una licenciatura o máster, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y enriquecedor.

Servicios

Bonus según objetivos

Aportación a plan de pensiones

Medidas de conciliación

Servicios de apoyo al empleado

Formación

• Licenciatura o máster requerido con al menos 4 años de experiencia en recursos humanos.
• Experiencia en gestión de selección y desarrollo de talento.

Responsabilidades

• Apoyar en la identificación y captación de talento en diversas fuentes.
• Gestionar necesidades de selección y planificar contrataciones.

Conocimientos

Identificación y captación de talento

Gestión de selección

Contrataciones

Desarrollo y retención de talentos

Evaluación de desempeño

Comunicación interna

Educación

Licenciatura

Ingeniería Superior

Grado Universitario más máster

Descripción del empleo

Técnico/a Personas y Organizaciones - A Coruña, A Coruña

A Coruña, Spain

Equipo: Personas y Organizaciones

Nivel de experiencia: +4 años

Tipo de trabajo: Híbrido

El equipo al que te unes:

Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.

Principales tareas:

1. Darás apoyo a las diferentes actividades de los programas de identificación y captación de talento (Formación Profesional, Universidades, LinkedIn, empresas de búsqueda y selección).
2. Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas que garanticen la ocupación de las vacantes.
3. Planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.
4. Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.
5. Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.
6. Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.
7. Participarás en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.
8. Diseñar acciones que fomentar la comunicación interna.
9. Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.
10. Apoyarás al resto de integrantes del equipo de Personas y Organización en funciones como: confección memorias anuales, alimentar los contenidos del portal de las personas trabajadoras, concesión de permisos, revisión de categorías y grupos profesionales, atención auditores, encuestas, onboarding, etc.

• Bonus según objetivos

• Aportación a plan de pensiones

• Medidas de conciliación

• Servicios de apoyo al empleado

Encajarás en el puesto si:

Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario más máster

Experiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.