Técnico/a - Orientador/a Laboral

Inserta Empleo; Huelva; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

Inserta Empleo buscan un profesional para orientar de forma continua y personalizada a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o en situación de pobreza, promoviendo la inclusión sociolaboral.

Entre sus funciones estarán la identificación de alianzas, el Diagnóstico Social y la definición del Plan Personal de Empleo, coordinando derivaciones a empleo y formación y asegurando los apoyos necesarios. Participarás en la sensibilización social y el trabajo en red.

Qualifications

• Experiencia en orientación laboral, preferentemente con colectivos vulnerables.
• Capacidad para trabajar en red y coordinar alianzas con entidades sociales.

Responsibilities

• Identificar entidades y alianzas necesarias para captar planes de actuación conjuntos y derivar a servicios especializados.
• Realizar la evaluación inicial de la situación personal y contextual, mediante un Diagnóstico Social.
• Definir junto con la persona atendida su Plan Personal de Empleo y su estrategia de seguimiento.
• Organizar y ejecutar actuaciones en la fase de Desarrollo Personal y retroalimentar el plan acordado.
• Coordinar derivaciones y seguimiento a ofertas de empleo y formación, garantizando apoyos necesarios.
• Participar en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de PcD y con variables de interseccionalidad.

Job description

Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral y el perfil de la persona atendida, en el que confluyen variables relacionadas con la discapacidad y otros factores contextuales: violencia, pobreza, dignidad social o laboral (interseccionalidad). Deberá identificar las acciones del Ciclo de Transformación que deben acometer en cada una de sus fases, potenciando la fase de desarrollo personal que permitirá a los/as participantes incrementar su autoestima y nivel de empoderamiento.

• Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos, derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad o incapacidad que son víctimas de violencia de género, tienen un trabajo considerado indigno por el tratamiento que se da a la discapacidad en su desempeño o viven en situación de pobreza.
• Realizar la evaluación inicial de la situación personal y contextual, realizando un Diagnóstico Social.
• Definir junto con la persona atendida su Plan Personal de Empleo y su estrategia de seguimiento para desarrollar el Ciclo de Transformación en cada una de sus fases.
• Organizar y en su caso ejecutar las actuaciones contempladas en la fase de Desarrollo Personal y en función de los resultados retroalimenta el plan personal acordado.
• Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a ofertas de empleo ajustadas a su perfil garantizando los apoyos necesarios, la derivación y seguimiento de la persona destinataria a las acciones de formación, la prestación del servicio de apoyo al emprendimiento y la prestación del servicio de empleo con apoyo.
• Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD y con variables de interseccionalidad.
• Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
• Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD atendida, destacando las acciones destinadas a la prevención de los factores contextuales que interseccionan con la discapacidad en esta operación (violencia de género, dignidad laboral y pobreza).
• Recoger testimonios e historias de vida de las personas atendidas y colaborar en la organización de espacios/medios para compartirlos y concienciar a la sociedad.

Experiencia

Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención de algunos de estos colectivos: Personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o personas con indicadores de exclusión social.

Competencias

• Planificación y organización
• Trabajo en equipo
• Orientación al servicio
• Comunicación
• Iniciativa
• Negociación
• Flexibilidad
• Afán por aprender
• Escucha Activa (empatía)
• Toma de decisiones