Técnico/a Nóminas con discapacidad

Fundación Adecco; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector de las energías renovables contrata un/a técnico/a de nóminas para unirse a su dinámico equipo. Tendrás la responsabilidad de gestionar nóminas para España y contribuir a la optimización de procesos. Se busca una persona con experiencia, formación en áreas afines, y habilidades destacadas en Excel y gestión de nóminas. La posición promete un entorno de crecimiento con diversas oportunidades dentro de la empresa.

Servicios

Meal vouchers

Seguro de salud

Seguro de vida

Plan de retribución flexible

Posibilidades de crecimiento

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas en entornos multinacionales.
• Formación requerida: Diplomatura / Ingeniería Técnica.
• Experiencia en Big 4 valorada como plus.

Responsabilidades

• Gestión completa del proceso de nómina en empresas con un headcount de al menos 1.000 empleados/as.
• Control de políticas retributivas y manejo de ERP.
• Coordinación con el equipo de Labor Relations.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Manejo de SAP

Manejo de SuccessFactors

Inglés intermedio-avanzado

Excel avanzado

Educación

Grado o Máster en áreas afines

Descripción del empleo

Fundación Adecco colabora con importante empresa del sector de las energías renovables en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidad Comó técnico/a de nóminas serás parte del Payroll Department de Vestas Mediterranean, brindando soporte en la gestión de nóminas para España y, de ser posible, Portugal. Esta es una gran oportunidad de crecimiento, ya que la posición tiene potencial de evolución a Lead Payroll en función del desempeño Responsabilidades: -Gestión completa del proceso de nómina en empresas con un headcount de al menos 1.000 empleados/as. -Control de políticas retributivas de todo tipo. -Manejo de ERP, con conocimientos en SAP y SuccessFactors. -Participación en implementaciones y optimización de procesos. -Conocimientos en nóminas de Portugal (valorable). -Coordinación con el equipo de Labor Relations para garantizar el cumplimiento normativo. -Punctual payment y gestión de reporting post-payroll

Se requiere:
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de nóminas en entornos multinacionales. Formación en Grado o Máster en áreas afines. Inglés intermedio-avanzado (se realizará prueba). Excel avanzado (se realizará prueba). Se valorará como un plus la experiencia previa en alguna de las Big 4, especialmente en áreas de compensación y gestión de nóminas (payroll), aunque no es un requisito indispensable ya que este perfil se ajusta muy bien a las necesidades de la posición Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al33% emitido por el organismo público competente.

Se ofrece:
Puesto estable Horario de lunes a viernes con entrada y salida flexible. Salario competitivo + beneficios: meal vouchers, seguro de salud, seguro de vida y plan de retribución flexible. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. Entorno multinacional y dinámico con grandes oportunidades de desarrollo.

Experiencia requerida: Al menos 3 años

Formacion requerida: Diplomatura / Ingeniería Técnica