Técnico / a nivel 2 Dirección Económico-Financiera

Loterías y Apuestas del Estado; Madrid; Presencial; EUR 39.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La organización busca un Técnico/a nivel 2 para su Dirección Económico-Financiera, encargado de gestionar y analizar la información financiera, asegurar la correcta contabilización de flujos y elaborar información de calidad. Se requieren al menos 3 años de experiencia en contabilidad y formación en áreas relacionadas, así como habilidades analíticas y de trabajo en equipo. Esta posición ofrece una retribución anual fija de 38.617,63€ más un bonus basado en rendimiento.

Formación

• Experiencia laboral demostrable de al menos 3 años en un Departamento Económico-Financiero.
• Conocimientos de contabilidad y finanzas.
• Nivel B1 de idioma inglés, valorándose niveles superiores.

Responsabilidades

• Gestionar, analizar y registrar la información financiera y contable.
• Controlar las cuentas bancarias y contabilizar los flujos financieros.
• Elaborar informes financieros y tributarios de calidad.

Conocimientos

Planificación y organización

Trabajo en equipo

Pensamiento analítico

Mejora continua y orientación al cambio

Educación

Diplomatura / Grado / Licenciatura en Economía

Máster en ámbito financiero

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Software ERP de gestión contable

Descripción del empleo

Técnico / a nivel 2 en la Dirección Económico-Financiera cuya misión será gestionar, analizar y registrar la información financiera y contable, los saldos de las cuentas bancarias y los pagos y movimientos de fondos entre las diferentes cuentas de SELAE, para asegurar una correcta llevanza de los registros contables, el control de las cuentas bancarias, la contabilización de los flujos financieros, la gestión del cierre contable y elaboración de la información financiera, estadística, financiera y tributaria de calidad siguiendo la normativa vigente y las directrices administrativas aplicables.

• Gestión del proceso contable (conciliación de cuentas contables, control mensual de las operaciones para la periodificación de los gastos, etc.).
• Registro de facturas de proveedores y clientes en el software ERP de la sociedad.
• Revisar la conciliación y registro contable de las cuentas bancarias y de los flujos financieros.
• Revisar las reclamaciones y resolución de incidencias asociadas a los descuadres detectados en los movimientos asociados a la operativa.
• Promover la revisión e implantación de los procedimientos internos que permitan la optimización del funcionamiento de los procesos.
• Mantenimiento de datos de los cuadros de seguimiento de indicadores de la unidad y elaboración de informes.

3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLE

Imprescindible : Diplomatura / Grado / Licenciatura en Economía, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Actuariales.

Valorable .

Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y / o cursos de Postgrado relacionados con el ámbito de las funciones descritas en el puesto.

3.2. Experiencia y capacitación profesional

Experiencia laboral demostrable de al menos 3 años en un Departamento Económico-Financiero de una empresa, realizando las funciones y actividades descritas en las funciones principales o equivalentes. Se valorará por años completos o fracción de experiencia.

Valorable .

Hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible.

3.3. Otros conocimientos específicos

Valorable :

• Estar en posesión de cursos que se adecúen a las funciones propias de la Unidad de destino (contabilidad, finanzas, etc.), que se valorarán en función de la duración del curso.
• Cursos / conocimientos a nivel básico / avanzado de Microsoft Word y / o Microsoft Excel. Se valorarán en función de la acreditación de nivel.
• Nivel B1 de idioma inglés, se valorarán niveles superiores.
• Cursos / conocimientos de un software ERP de gestión contable o financiera.

3.4. Perfil y competencias profesionales

• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Pensamiento analítico.
• Mejora continua y orientación al cambio.

4. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y / o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y / o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios :

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y / o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por :

• El Director de Organización y Recursos Humanos.
• El Director Económico-Financiero.
• La Subdirectora de Gestión Contable y Presupuestaria / La Subdirectora de Tesorería.

Las retribuciones para esta posición son de 38.617,63 € brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 17 de junio de 2025 inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.

La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta :

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Técnico/a nivel 2 Dirección Económico-Financiera • madrid, Spain