Técnico/a Laboral y Nóminas

Cansol Energy Solutions; Granada; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético ubicada en Granada busca un/a Técnico/a laboral y de nóminas. Las responsabilidades incluyen la coordinación de nóminas, manejo de consultas laborales y aseguramiento del cumplimiento normativo. Se requiere un grado en Relaciones Laborales o similar y 2-4 años de experiencia en la gestión laboral. Se ofrece contrato indefinido y una retribución competitiva.

Servicios

Ambiente de trabajo joven y dinámico

Formación continua

Oportunidades de crecimiento

Plataforma de formación en Inglés

Retribución competitiva

Formación

• 2-4 años de experiencia en gestión laboral, preferiblemente coordinando con gestorías externas.
• Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar la elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Validar los cálculos de nómina y retenciones antes de su cierre.
• Atender consultas de empleados sobre nómina y contratos.

Conocimientos

Normativa laboral

Gestión de nóminas

Relaciones laborales

Educación

Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar

Ciclo Superior en Administración y Finanzas con especialización laboral

Descripción del empleo

️ En Cansol, diseñamos y construimos parques fotovoltaicos y eólicos, así como proyectos de Biogás y BESS. Con más de 3.6 GW instalados en grandes plantas en España, Italia y EE.UU., garantizamos calidad en cada fase del proyecto, desde la construcción hasta la operación y mantenimiento.

Nos encontramos en pleno crecimiento, para hacer frente a nuestro éxito necesitamos personas como tú, dispuestas a afrontar cualquier reto.

Buscamos un/a Técnico/a laboral y de nóminas,para nuestra oficina ubicada en Granada, que se encargue de:

• Coordinar y supervisar con la gestoría externa la correcta elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Recopilar, revisar y enviar a la gestoría la información necesaria para la confección de nóminas (incidencias, variables, bonus, horas extras, etc.).
• Validar los cálculos de nómina, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social antes de su cierre.
• Solicitar y verificar la correcta tramitación de altas, bajas, variaciones de contratos y partes de IT a través de la gestoría.
• Atender consultas de empleados sobre nómina, contratos, permisos, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
• Elaborar internamente certificados de empresa, finiquitos y liquidaciones, o coordinar su gestión con la gestoría.
• Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Preparar y organizar documentación requerida para inspecciones laborales o auditorías.

Requisitos mínimos:

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar (o Ciclo Superior en Administración y Finanzas con especialización laboral).
• 2-4 años de experiencia en gestión laboral, preferiblemente coordinando con gestorías externas.
• Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos.

Ofrecemos:

️Contrato indefinido a tiempo completo.

️Ambiente de trabajo joven y dinámico.

️Formación continua acorde a tu posición y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

️Integración en un grupo en expansión internacional.

️Plataforma de formación en Inglés.

️Retribución competitiva acorde con la formación, experiencia y habilidades.

Si te sientes identificado/a, inscríbete en nuestra oferta!