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Técnico / a laboral (sustitución maternidad)

Freshly Cosmetics

España

Híbrido

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

En Freshly Cosmetics, se busca un Técnico / a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad. El rol implica gestionar nóminas, contratos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Buscamos a alguien con experiencia de 2-3 años, organizado y autónomo, que desee unirse a un equipo colaborativo en un entorno dinámico. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y beneficios médicos para el equipo.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido
Mutua médica privada gratuita
Flexibilidad horaria
Recursos y herramientas para el desarrollo

Formación

  • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
  • Conocimiento avanzado de la normativa laboral y fiscal.
  • Valoramos experiencia previa en asesorías laborales.

Responsabilidades

  • Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas.
  • Coordinación con la Seguridad Social y mutuas colaboradoras.
  • Elaboración de informes laborales periódicos.

Conocimientos

Organización
Atención al detalle
Autonomía

Educación

Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Sistema RED
SILTRA
Contrat@
Suasor LABOR

Descripción del empleo

Técnico / a laboral (sustitución maternidad)

Técnico / a laboral (sustitución maternidad)

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.

Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, keep reading, ¡buscamos personas que se quieran sumar a nuestro equipo!

Te resulta interesante? Sigue leyendo para saber más.

En Freshly Cosmetics buscamos un / a Técnico / a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad , con sólida experiencia en la gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con el equipo de Finanzas y prestando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Freshly sea excepcional, hemos diseñado las siguientes responsabilidades :

  • Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas

Nóminas mensuales + Incidencias + Normativa laboral

Contratos (CONTRAT@) : prórrogas + renovaciones + llamamientos FD + modificaciones.

Documentación necesaria y el seguimiento administrativo.

  • Gestión de Finiquitos

Cálculo y tramitación de finiquitos

Coordinación de la documentación asociada con la Seguridad Social.

IT, AT, maternidad / paternidad.

Coordinación con Seguridad Social y mutuas colaboradoras.

  • Movimientos de Afiliación y Cotización

Gestionarás altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

Controlarás cotizaciones y aplicarás bonificaciones cuando correspondan.

Realizarás la presentación de seguros sociales y CRA a través del Sistema RED.

  • Generación de Modelos Tributarios

Elaborarás de modelos 111 y 190 de IRPF

Prepararás, validarás y presentarás la documentación asociada

  • Informes Laborales para el equipo de People

Elaborarás de informes laborales periódicos y a demanda.

Proporcionarás información clave para apoyar las decisiones del equipo de RRHH.

  • Resolución de dudas y certificados

Resolverás dudas laborales del equipo relacionadas con nómina, contratos y situaciones personales.

Emitirás certificados laborales y de empresa.

  • Colaboración con el equipo de Finanzas

Trabajarás de la mano con Finanzas para coordinar información fiscal y contable.

Asegurarás la coherencia entre los datos laborales y los procesos financieros.

Cuadrarás las cuentas contables implicadas en el proceso.

Utilizarás el programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales.

Extraerás informes y asegurarás un correcto soporte documental.

  • Asesoramiento y Cumplimiento Legal

Apoyarás en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo.

  • Organizar los cursos en materia de PRL y las revisiones médicas anuales

Qué te hará marcar la diferencia?

Tener formación finalizada en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.

Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y

Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Valoraremos experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa asó como el manejo de otros programas de gestión laboral.

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.

Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, keep reading, ¡buscamos personas que se quieran sumar a nuestro equipo!

Te resulta interesante? Sigue leyendo para saber más.

En Freshly Cosmetics buscamos un / a Técnico / a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad , con sólida experiencia en la gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con el equipo de Finanzas y prestando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Freshly sea excepcional, hemos diseñado las siguientes responsabilidades :

  • Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas

Nóminas mensuales + Incidencias + Normativa laboral

Contratos (CONTRAT@) : prórrogas + renovaciones + llamamientos FD + modificaciones.

Documentación necesaria y el seguimiento administrativo.

  • Gestión de Finiquitos

Cálculo y tramitación de finiquitos

Coordinación de la documentación asociada con la Seguridad Social.

IT, AT, maternidad / paternidad.

Coordinación con Seguridad Social y mutuas colaboradoras.

  • Movimientos de Afiliación y Cotización

Gestionarás altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

Controlarás cotizaciones y aplicarás bonificaciones cuando correspondan.

Realizarás la presentación de seguros sociales y CRA a través del Sistema RED.

  • Generación de Modelos Tributarios

Elaborarás de modelos 111 y 190 de IRPF

Prepararás, validarás y presentarás la documentación asociada

  • Informes Laborales para el equipo de People

Elaborarás de informes laborales periódicos y a demanda.

Proporcionarás información clave para apoyar las decisiones del equipo de RRHH.

  • Resolución de dudas y certificados

Resolverás dudas laborales del equipo relacionadas con nómina, contratos y situaciones personales.

Emitirás certificados laborales y de empresa.

  • Colaboración con el equipo de Finanzas

Trabajarás de la mano con Finanzas para coordinar información fiscal y contable.

Asegurarás la coherencia entre los datos laborales y los procesos financieros.

Cuadrarás las cuentas contables implicadas en el proceso.

Utilizarás el programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales.

Extraerás informes y asegurarás un correcto soporte documental.

  • Asesoramiento y Cumplimiento Legal

Apoyarás en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo.

  • Organizar los cursos en materia de PRL y las revisiones médicas anuales

Qué te hará marcar la diferencia?

Tener formación finalizada en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.

Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y

Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Valoraremos experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa asó como el manejo de otros programas de gestión laboral.

Beneficios

  • Contrato temporal por sustitución de maternidad (entre 6 y 9 meses)
  • Es una vacante en Freshly Park, nuestras oficinas en Reus .
  • Modelo de trabajo híbrido : ofrecemos un equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo, con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo opcional a la semana.
  • Nuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria .
  • Ponemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.
  • Mutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares
  • Un equipo humano, comprometido y colaborativo.

Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! . Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla! ¡Tenemos ganas de conocerte!

La Pobla de Mafumet, Catalonia, Spain 2 months ago

Ingeniería - Técnico(a) gestor(a) distribución - Tarragona

Técnico / a Prevención de Riesgos Laborales

Técnico / a postventa con conocimientos de mecánica

Técnico / a laboral (sustitución maternidad)

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