Técnico/a laboral (sustitución maternidad)

Freshly Cosmetics; Reus; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Freshly Cosmetics busca un/a Técnico/a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad. El candidato será responsable de la gestión de nóminas y la administración laboral integral, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo. Se ofrece un contrato temporal con un modelo de trabajo híbrido, combinando oficina y teletrabajo, además de beneficios como una mutua médica privada. Se buscan personas apasionadas por el bienestar y la colaboración en equipo.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Mutua médica privada gratuita

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Imprescindible dominio de Suasor LABOR.
• Conocimiento sólido de normativa laboral y fiscal.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas.
• Resolución de dudas y atención a consultas laborales.
• Elaboración de informes laborales periódicos y ad hoc para RRHH.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Autonomía

Educación

Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Suasor LABOR

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Certific@2

Descripción del empleo

Freshly Cosmetics, It's an Adventure

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.

Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, keep reading, ¡buscamos personas que se quieran sumar a nuestro equipo!

¿Te resulta interesante? Sigue leyendo para saber más.

Tareas

¿Cómo contribuirás a Freshly?

En Freshly Cosmetics buscamos un/a Técnico/a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad, con sólida experiencia en la gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con el equipo de Finanzas y prestando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Freshly sea excepcional, hemos diseñado las siguientes responsabilidades:

• Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas (nóminas, incidencias y normativa; gestión de contratos, prórrogas, renovaciones y documentación administrativa)
• Gestión de Finiquitos (cálculo de finiquitos y gestión documental con Seguridad Social))
• Bajas Médicas e Incapacidades (gestión de IT, AT, maternidad/paternidad y coordinación con Seguridad Social y mutuas))
• Movimientos de Afiliación y Cotización (altas, bajas, modificaciones en SS; cotizaciones, bonificaciones y presentación de seguros sociales/CRA por Sistema RED)
• Generación de Modelos Tributarios (elaboración y presentación de modelos 111 y 190 de IRPF)
• Informes Laborales para el equipo de People (elaboración de informes laborales periódicos y ad hoc para apoyar decisiones de RRHH)
• Resolución de dudas y certificados (atención de consultas laborales y emisión de certificados de empresa)
• Colaboración con el equipo de Finanzas (coordinación con Finanzas para asegurar coherencia fiscal-contable y conciliación de cuentas laborales)
• Suasor LABOR (gestión de nóminas, contratos y seguros sociales con Suasor; extracción de informes y soporte documental)
• Asesoramiento y Cumplimiento Legal (apoyo en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo laboral)
• Organizar los cursos en materia de PRL y las revisiones médicas anuales

Requisitos

¿Qué te hará marcar la diferencia?

Tener formación finalizada en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.

Imprescindible dominio de Suasor LABOR.

Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.

Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Valoraremos experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa asó como el manejo de otros programas de gestión laboral.

Beneficios

¿Qué te ofrece Freshly a cambio?

· Contrato temporal por sustitución de maternidad (entre 6 y 9 meses)

· Jornada completa e incorporación inmediata.

· Es una vacante en Freshly Park, nuestras oficinas en Reus.

· Modelo de trabajo híbrido: ofrecemos un equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo, con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo a la semana.

· Nuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria.

· Ponemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.

· Mutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares

· Un equipo humano, comprometido y colaborativo.

Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte!. Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla! ¡Tenemos ganas de conocerte!

The Freshly Team, with love