Técnico/a Laboral Senior - Oficinas Corporativas Mac Hotels

Mac Hotels; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Mallorca está en busca de un/a Técnico/a Laboral Senior para gestionar la operativa laboral, incluyendo nóminas, contratación y compliance. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia y un título en Relaciones Laborales. Ofrecen un contrato indefinido, con jornada completa y salario competitivo.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral española.
• Se valorará experiencia previa en gestoría.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas, finiquitos e indemnizaciones.
• Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo.
• Asesoramiento laboral en incidencias con personal.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Contratación

Legislación laboral

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RRHH

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Delt@

Labor

Mentor

Descripción del empleo

¿Te apasiona el área laboral y quieres dar un salto en tu carrera profesional?

En Mac Hotels, cadena hotelera de referencia con más de 1.000 empleados y presencia en Mallorca, Málaga y Zaragoza, buscamos un/a Técnico/a Laboral Senior para reforzar nuestro departamento de RRHH.

Tendrás la oportunidad de gestionar de manera directa la operativa laboral de nuestros hoteles y negocios, aportando tu experiencia en la gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y normativa laboral.

¿Quiénes somos?

En Mac Hotels nos define nuestro trato cercano y profesional, la apuesta por la excelencia y el compromiso con el bienestar de nuestros empleados/as. Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en el área laboral que contribuya a optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo.

Tu Misión:

Como Técnico/a Laboral Senior, serás pieza clave en el área laboral del departamento de RRHH, asumiendo tareas de gestión y supervisión en materia de contratación, Seguridad Social, nóminas y relaciones laborales, trabajando en coordinación con el equipo.

Funciones Principales:

• Gestión integral de nóminas, finiquitos e indemnizaciones.
• Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).
• Elaboración, registro y seguimiento de contratos de trabajo.
• Control y seguimiento de periodos de prueba, vencimientos contractuales y ausencias.
• Tramitación de procesos IT, AT y coordinación con Mutuas y servicios de prevención.
• Aplicación e interpretación de distintos convenios colectivos.
• Supervisión de seguros sociales y modelos fiscales (111, 190, etc.).
• Control y conciliación de cuentas contables de personal.
• Asesoramiento laboral en incidencias con personal base y mandos intermedios.
• Colaboración en auditorías y elaboración de informes retributivos.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Graduado Social o formación similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Dominio de herramientas de gestión laboral: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@. Se valorará positivamente el manejo y/o conocimiento Labor y Mentor.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral española.
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia previa en gestoría.

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido, con estabilidad a largo plazo.
• Jornada completa en horario (Lunes a Jueves de 8.30h a 17h y los viernes de 9h a 15h).
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y paquete de beneficios sociales,
• Desarrollo profesional con formación continua y crecimiento dentro del departamento de RRHH.

Si quieres unirte a una empresa líder en el sector hotelero y aportar tu experiencia en un entorno laboral dinámico y estable, ¡esperamos tu candidatura!