Técnico/a Laboral Senior (Madrid)

Jordan martorell s.l.; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados busca un profesional para administrar personal y nóminas en Madrid. La responsabilidad incluye gestionar trámites de alta y baja en la Seguridad Social, confeccionar nóminas y asesorar en cuestiones laborales. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y experiencia mínima de cinco años. La modalidad de trabajo es híbrida con un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. El salario es negociable, dependiendo de la experiencia del candidato.

Servicios

Retribución flexible

Ambiente de trabajo agradable

Posibilidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en gestoría.
• Formación específica en nóminas y seguros sociales valorada.
• Nivel avanzado de ofimática.

Responsabilidades

• Realización de un servicio integral de administración de personal y nóminas.
• Asesoramiento jurídico oral en materias laborales.
• Control de vencimientos de contratos de trabajo.

Conocimientos

Proactividad

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Programa A3NOM

Descripción del empleo

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.

En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.

Objetivo del puesto:

En dependencia directa de la Responsable del Área Laboral, su responsabilidad principal será realizar un servicio integral de administración de personal y nóminas a los clientes correspondientes.

Funciones principales:

En el área de Seguridad Social y gestión de nóminas, los servicios se concretan en las siguientes actuaciones:

• Realización de los trámites de inscripción de la empresa y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Obtención y visado de los libros de visita ante la Inspección de Trabajo.
• Presentación de la comunicación de apertura o modificación de centro de trabajo ante el Departamento de Trabajo de las diferentes Administraciones territoriales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social en el Régimen General y Regímenes Especiales (Trabajadores Autónomos, Empleados del Hogar, Artistas, etc. ).
• Tramitación de la solicitud de mantenimiento de la legislación española de Seguridad Social para trabajadores desplazados de centro de trabajo a países comunitarios.
• Tramitación de partes de baja, alta y confirmación de enfermedad y accidente ante los Organismos de la Seguridad Social.
• Solicitud y obtención de certificados de estar al corriente de pagos con organismos oficiales.
• Tramitación de baja definitiva de la empresa en la Seguridad Social.
• Organización del sistema de nóminas y Seguridad Social. Este servicio comprende la confección de nóminas, el resumen contable y de costes, el cálculo, la confección del finiquito, la emisión del certificado de empresa, la confección y pago (Sistema RED) de los boletines de cotización y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• Estudio y aplicación de convenios colectivos según su actividad empresarial.
• Asesoramiento jurídico oral de ámbito laboral en materias como contratación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos, extinción de contratos, despidos, asesoramiento en materia de retribución de personal, así como de otras cuestiones de ámbito general dentro del área laboral.

En el área de contratación, los servicios se concretan en las siguientes actuaciones:

• Confección del contrato de trabajo y de prórrogas, así como su presentación ante la Oficina de Trabajo de la Generalitat.
• Control de vencimientos de contratos de trabajo.
• Asesoramiento en materia beneficios para la empresa en cuanto a bonificaciones y subvenciones en materia de contratación.
• Grado en Relaciones Laborales.
• Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales, etc.
• Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en gestoría.
• Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint, Programa A3NOM

Competencias profesionales:

• Proactividad e iniciativa
• Polivalencia y adaptabilidad
• Contratación indefinida.
• Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a.
• Retribución flexible.
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.

Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV.

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